您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前从事人力资源工作的具体职能是？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系
人力资源综合管理
其他
您目前的个人财务状况自我感觉如何？
非常紧张，入不敷出
略有压力，收支基本平衡
比较宽裕，有一定结余
非常宽裕，有较多可投资资产
您对个人理财（如储蓄、投资、保险等）的了解程度如何？
完全不了解
略有了解，但不知如何操作
比较了解，有初步实践
非常了解，有系统规划
您目前主要采用哪些方式进行理财或资产增值？（可多选）
银行活期/定期存款
货币基金（如余额宝）
银行理财产品
股票
基金（非货币）
保险产品
房产
贵金属/数字货币
几乎没有理财行为
您每月会将收入的多少比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
几乎没有固定储蓄计划
在进行投资决策时，您最看重以下哪个因素？
资金安全性
收益回报率
流动性与灵活性
投资门槛与便捷性
专业机构推荐
请评估您对当前市场上主流理财工具（如基金、股票、保险）的信任程度。（1分为完全不信任，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取理财信息或学习理财知识？（可多选）
银行/证券公司客户经理
财经新闻网站/APP
社交媒体（如公众号、微博大V）
专业理财课程/书籍
朋友/同事推荐
公司提供的财务福利讲座
很少主动获取
您是否使用过公司提供的与财务相关的员工福利（如企业年金、补充医疗保险、理财咨询服务等）？
是，经常使用并了解
是，但很少使用或不甚了解
公司有提供，但我从未使用
公司未提供此类福利
如果公司引入专业的第三方理财规划师为员工提供免费咨询服务，您向同事推荐此服务的可能性有多大？（0-10分）
您希望公司或人力资源部门在员工财务福利方面提供哪些支持？（可多选）
组织理财知识普及讲座
提供个性化的财务健康检查
对接优惠的团体保险/基金产品
引入企业年金等长期储蓄计划
提供税务规划指导
目前不需要额外支持
您在未来一年内，是否有明确的重大财务目标（如购房、购车、子女教育、退休储备）？
有，且目标清晰
有，但尚未具体规划
暂时没有
不确定
面对市场波动（如股市下跌），您通常会如何应对？
立即止损卖出
保持观望，暂不操作
趁机加仓买入
咨询专业人士意见
没有相关投资经验
您是否愿意为获得专业的、一对一的理财规划服务支付一定费用？
愿意，只要服务专业有效
视费用金额而定
更倾向于使用免费服务
完全没有考虑过
您认为哪些因素会阻碍您更好地进行理财规划？（可多选）
缺乏相关知识
没有足够的时间研究
初始资金不足
对金融机构不信任
市场风险太大
没有明确的财务目标
没有遇到合适的理财顾问
总体而言，您对自己未来的财务安全感到有多乐观？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于人力资源部门如何更好地帮助员工提升财务健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？