您目前主要使用的人力资源理财服务或产品是什么？
企业年金/职业年金
员工持股计划(ESOP)
补充医疗保险/健康管理
个人税收递延型商业养老保险
其他薪资理财/增值服务
暂未使用
您通常通过什么渠道了解或管理这些人力资源理财服务？
公司HR系统/平台
专属客户经理
手机银行APP
第三方理财平台
线下服务网点
其他
在决定参与一项人力资源理财计划时，您最看重哪个因素？
长期收益潜力
资金安全性
产品的灵活性（如支取、转换）
公司/机构的匹配补贴
服务的便捷性
专业人士的建议
请对您目前使用的人力资源理财服务的整体便捷性（如开户、查询、操作）进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对相关服务提供方（如银行、保险公司、HR部门）的信息透明度（如费用、规则、收益）进行评分（1-5分，1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的同事或朋友推荐您目前使用的人力资源理财服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望人力资源理财服务在哪些方面提供更多支持？
个性化的资产配置建议
定期的市场分析与产品解读
便捷的线上操作与一站式管理
更丰富的产品选择
更清晰的税务规划指导
线下咨询与活动
家庭综合理财规划
当您遇到问题时（如操作疑问、收益异常），通常能通过哪种方式快速解决？
联系专属客服/经理
通过线上平台自助解决
咨询公司HR
暂时无法有效解决
未遇到问题
请对服务提供方（客服、客户经理等）的专业能力和响应速度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的人力资源理财产品在满足您不同人生阶段（如购房、子女教育、养老）需求方面做得如何？
非常好，有针对性产品
比较好，有一定覆盖
一般，覆盖有限
较差，基本没有考虑
不清楚
您更倾向于通过哪种形式接收服务更新或投资者教育内容？
图文推送/邮件
短视频/直播
线下沙龙/讲座
一对一电话沟通
纸质报告/手册
不感兴趣
与市场上其他个人理财产品相比，您认为通过公司渠道获得的人力资源理财服务优势在于？
信任度高，有公司背书
通常有额外补贴或优惠
操作便捷，与薪酬关联
产品设计更贴近员工需求
没有明显优势
不清楚
对于未来的人力资源理财服务，您最大的期待或最希望改进的一点是什么？
您未来一年内是否计划增加在人力资源理财方面的投入？
是，计划显著增加
是，计划小幅增加
维持现状
可能减少
不确定
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您个人的风险承受能力属于哪种类型？
保守型（保本为主）
稳健型（可接受小幅波动）
平衡型（追求平衡增长）
成长型（可接受较高波动）
进取型（追求高收益）