您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如经理）
高层管理者
您是否了解公司目前为您购买的人力资源保险（如：社保、补充医疗保险、意外险等）的具体构成？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司目前提供的人力资源保险福利（如社保、补充医疗等）的满意度如何？
您认为目前公司提供的人力资源保险福利中，哪些方面最让您满意？（最多选3项）
社会医疗保险（社保）的缴纳基数与比例
补充商业医疗保险的覆盖范围与报销比例
重大疾病保险的保障额度
意外伤害保险的保障
生育保险的福利
养老保险的长期保障
其他福利（如子女保险、家属保险）
整体福利的全面性
不清楚
您认为目前公司提供的人力资源保险福利中，最需要改进或加强的是哪些方面？（最多选3项）
提高社会医疗保险（社保）的缴纳基数
扩大补充商业医疗保险的报销范围和比例
增加重大疾病保险的保障额度
提升意外伤害保险的保障力度
优化生育保险的福利流程与待遇
提供更灵活的商业保险自选方案
增加对员工家属的保险覆盖
提高保险福利政策的透明度与沟通
其他（请在下题中说明）
对于上题中您选择的“其他”选项，请具体说明您认为需要改进的方面。
您是否愿意在现有保险基础上，通过个人承担部分费用的方式，增加或升级某些保险项目（如更高额度的医疗险、齿科保险等）？
非常愿意
比较愿意
视具体项目与费用而定
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意自费增加保险项目，您最感兴趣的是哪些类型？（可多选）
更高额度的住院及手术医疗保险
齿科/眼科专项保险
高端体检套餐
家庭财产保险
交通意外险升级
长期护理保险
其他
您认为公司提供有竞争力的保险福利，对您留任公司的意愿有多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
您认为公司的人力资源保险福利，在吸引外部优秀人才方面的重要性如何？
您是否清楚了解保险福利的申请、理赔等具体流程？
非常清楚
基本清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
请对公司人力资源部门在保险福利政策解释与沟通方面的表现进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式获取保险福利的相关信息和咨询？
公司内部邮件/公告
人力资源部门专人讲解/培训
线上自助查询系统/平台
印制的手册/指南
团队/部门会议传达
关于人力资源保险福利，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
为了更好地进行福利方案设计，我们想了解您目前主要的家庭责任阶段。
单身，无子女
已婚，无子女
已婚，有未成年子女
已婚，子女已成年
其他情况