您目前从事的法律相关职业是？
律师
法务
法官/检察官
法学学者/研究员
法律科技从业者
其他
您在工作中使用法律类软件/网站（如案例检索、合同管理、OA系统等）的频率是？
请对您最常使用的法律软件/网站的整体界面设计满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在法律软件/网站的界面设计中，您最看重以下哪些方面？（可多选）
信息结构清晰，易于查找
视觉简洁，减少干扰
操作流程高效，步骤少
配色舒适，长时间使用不累眼
交互反馈及时明确
适配移动端，便于移动办公
自定义功能强（如布局、标签）
您认为当前法律软件/网站在满足您“高效完成工作”这一核心需求上表现如何？
完全满足，效率显著提升
基本满足，但仍有优化空间
一般，部分功能拖累效率
较差，经常感到不便
非常差，严重影响工作
请具体描述一个您在使用法律软件/网站时，遇到的关于界面或交互设计最不满意或困惑的体验。
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿将您目前最满意的法律软件/网站推荐给同行同事？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
接下来是关于福利满意度的调查。您认为您所在单位提供的整体福利水平在行业内属于？
顶尖水平
中上水平
中等水平
中下水平
较低水平
不清楚
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定标准）
培训/进修资助
弹性工作制
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
餐饮/交通补贴
企业年金/补充养老金
其他
请对您所在单位“培训与职业发展支持”方面的福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位“健康与医疗保障”方面的福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在单位“工作与生活平衡”相关的福利（如假期、弹性工作）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行朋友交流后，您对自身福利待遇的公平性感受如何？
非常公平，甚至优于多数同行
比较公平，处于合理范围
感觉一般，没什么特别
不太公平，低于市场一般水平
非常不公平，感到明显落差
您最希望单位未来增加或改善哪类福利？（可多选）
提高基本薪酬/奖金
增加补充医疗保险额度
提供更多学习/考证资助
实行更灵活的弹性工作制
增加亲子/家庭关怀福利
改善办公环境与设施
提供心理咨询服务（EAP）
设立长期激励（如股权、期权）
其他
综合界面设计体验与福利待遇，您对目前职业状态的总体满意度是？
对于提升法律从业者的工作效率（工具层面）或幸福感（福利层面），您还有哪些宝贵的意见或建议？
我们可能会对部分参与者进行简短回访以深入了解，您是否愿意留下联系方式？
（若上题选择“愿意”）请留下您的邮箱或电话（选填）：