您目前从事的法律职业是？
律师
法务/公司法务
法官
检察官
公证员
仲裁员
法学教师/研究员
其他
您目前所处的职业阶段是？
实习期/见习期
初级（1-3年经验）
中级（4-8年经验）
资深/高级（9-15年经验）
专家/合伙人/管理岗位（15年以上经验）
您目前的工作地点（城市类型）是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或经济发达城市
其他地级市及以下
您目前的税前年收入（含奖金、津贴等）大致属于哪个范围？
10万元以下
10-20万元
21-30万元
31-50万元
51-80万元
81-120万元
120万元以上
您认为决定法律从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业能力与经验
执业/工作年限
所在律所/机构的品牌与规模
所在城市的经济水平
业务领域/专业方向（如非诉、诉讼、知识产权等）
客户资源与创收能力
学历背景与院校
职业资格证书（如法律职业资格证、CPA等）
管理职责与领导力
其他
您认为，与您同等资历和能力的同行相比，您的薪资水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
综合考虑工作内容、强度、发展前景等因素，您向法律专业毕业生推荐您目前所在细分领域的可能性有多大？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
在考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了固定薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
长期激励（如股权、期权、分红）
补充商业保险
补充公积金/企业年金
各类补贴（交通、通讯、餐饮等）
带薪年假及额外假期
专业培训与进修资助
弹性工作制/远程办公
其他
您认为当前法律行业的整体薪酬透明度如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来3年，您所在细分领域的薪资增长趋势会是？
为了提升未来的薪资竞争力，您正在或计划进行哪些方面的投入？（可多选）
攻读更高学位（如硕士、博士）
考取其他专业资格证书
深耕某一专业领域
拓展客户与人脉资源
提升管理或领导技能
学习新兴领域知识（如数据合规、人工智能法律）
暂无明确计划
其他
您认为“工作与生活的平衡”在您对工作的整体评价中占据多大权重？
权重很低，事业成功优先
权重较低
权重一般
权重较高
权重极高，是首要考虑因素
请描述您心目中理想的法律工作（除了薪资）应具备哪些特征？（例如：工作内容、团队氛围、发展路径等）
您是否曾因薪资原因而考虑或实际转换过执业领域（如从诉讼转非诉）或工作单位？
是，且已经转换
是，正在考虑或寻找机会
否，但未来不排除
否，从未考虑
您对所在单位/律所的薪酬制度和晋升机制的公平性评价如何？（1-5分，1为非常不公平，5为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）
同行/朋友私下交流
招聘网站薪资报告
行业调查报告/白皮书
猎头提供的信息
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
基本不了解
其他
如果有一份工作薪资更高但压力巨大、经常加班，另一份薪资适中但能保证规律作息，您更倾向于？
毫不犹豫选择高薪高压
倾向于高薪高压，但会犹豫
视具体情况（如年龄、家庭）而定
倾向于薪资适中但平衡的工作
坚决选择薪资适中但平衡的工作
对于完善法律行业的薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
您是否持有海外留学背景或执业资格？
是，有海外留学背景
是，有海外执业资格
两者皆有
两者皆无