您目前从事法律行业的哪个细分领域？
诉讼/争议解决
非诉业务（如并购、证券、知识产权）
公司法务/合规
政府/公共法律服务
法律科技/服务
学术/研究
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的机构类型是？
律师事务所
企业法务部
政府/司法机关
法律科技公司
高校/研究机构
其他
您目前的职位级别是？
初级律师/助理
中级律师/主办
高级律师/资深顾问
合伙人/总监
法务经理/主管
法务总监/总法律顾问
其他
您当前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如杭州、成都、南京等）
二线城市
三线及以下城市
与同行、同资历的从业者相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
在您看来，决定法律从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
工作年限与经验
专业领域与业务类型
所在机构的规模与品牌
个人业绩与创收能力
学历与教育背景（如院校、学位）
专业资质与证书（如法律职业资格、CPA等）
客户资源与人脉网络
所在城市的经济水平
谈判与议价能力
其他
您认为当前法律行业的薪资信息透明度如何？
非常透明，信息容易获取
比较透明，有一定渠道可了解
一般，信息比较分散
不太透明，信息难以获取
非常不透明，基本靠私下打听
您希望通过哪些渠道获取更准确、更具参考价值的薪资信息？（最多选3项）
权威行业报告/薪酬调研
专业招聘网站/APP的薪酬数据
同行/同事/校友的非正式交流
行业协会/组织发布的指南
猎头/人力资源顾问的分享
内部薪酬沟通（如公司薪酬体系说明）
社交媒体/专业社群讨论
其他
假设有一款面向法律人的“薪酬查询与职业规划”产品，您有多大可能愿意使用它来了解市场行情？
非常愿意
比较愿意
一般，可能会试试
不太愿意
完全不愿意
您希望这样的“薪酬查询与职业规划”产品主要包含哪些核心功能？（最多选3项）
按城市、领域、职级查询薪酬范围
匿名分享个人薪酬数据以获取报告
薪酬竞争力分析与个人定位
职业发展路径规划与技能提升建议
招聘职位与薪酬信息匹配
行业薪酬趋势分析与报告
薪酬谈判技巧与策略指导
其他
对于这样一款产品，您能接受的付费模式是？
完全免费
基础功能免费，高级功能/报告付费
按次查询/报告付费
月度/年度订阅制
视具体功能和质量而定，暂时不确定
除了薪酬，您认为当前在职业发展中最需要获得支持或信息帮助的方面是什么？（例如：技能培训、案源拓展、工作生活平衡等）
您是否曾因薪资问题（如低于预期、内部不公平）而考虑或实际更换过工作？
是，已经因此更换过工作
是，正在考虑或寻找机会
否，但薪资是重要考量因素
否，薪资不是主要考虑因素
请评估以下因素对您选择下一份工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：完善的福利保障（如保险、假期）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您选择下一份工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：清晰的职业发展与晋升通道
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估以下因素对您选择下一份工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：良好的团队氛围与文化
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评估以下因素对您选择下一份工作的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：工作内容的挑战性与成长性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您对自己的薪资增长有何预期？
期望有显著增长（如30%以上）
期望有合理增长（如10%-30%）
期望保持稳定，小幅增长
对增长没有明确预期
可能面临薪资持平或下降
为了达成您的薪资增长目标，您计划采取哪些主要行动？（最多选3项）
提升专业能力与获取新技能
争取承担更核心/高价值的业务
积累优质客户与拓展人脉
考取有价值的专业资质证书
寻求内部晋升或调薪机会
主动关注并尝试外部机会
加强个人品牌与行业影响力建设
其他
对于旨在服务法律人职业发展与薪酬透明的产品或服务，您还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意在后续接受我们关于此话题的进一步深度访谈（约15-20分钟）？
（若上题选择“愿意，可留下联系方式”）请留下您的联系方式（邮箱/微信/电话），我们将严格保密，仅用于研究沟通。