您目前所处的法律职业角色是？
在校法学生
实习律师/律师助理
执业律师（初级）
执业律师（资深/合伙人）
公司法务
法官/检察官
法律学者/研究员
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您从事法律相关工作的年限是？
无工作经验（在校学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为哪些因素是决定法律人才薪酬水平的最关键因素？（最多可选3项）
工作年限与经验
专业领域（如证券、知识产权、涉外等）
所在城市与律所/公司平台
个人业绩与创收能力
学历与院校背景
职业资格证书（如CPA、CFA等）
外语能力
客户资源与人脉网络
团队管理能力
对于您当前的角色和资历，您认为市场年薪（税前，含奖金）的合理范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120-200万元
200万元以上
您对当前法律行业的整体薪酬透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前法律行业的薪酬水平与工作强度匹配度如何？
严重不匹配，薪酬远低于付出
不太匹配，薪酬略低于付出
基本匹配
比较匹配，薪酬略高于付出
非常匹配，薪酬远高于付出
在考虑一份新工作时，除了固定薪酬，您最看重哪些薪酬福利组成部分？（最多可选3项）
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
培训与职业发展基金
住房补贴/租房补助
交通与通讯补贴
子女教育支持
其他长期激励
您认为未来1-2年，您所在细分领域的法律人才薪酬趋势会是？
综合考虑薪酬、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友或同行推荐法律作为职业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？（可多选）
招聘网站/猎头
同行/朋友交流
行业报告/薪酬调研
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
其他
对于当前法律行业的薪酬体系，您认为最需要改进的一个方面是什么？
您是否曾因薪酬原因而考虑或已经转换过工作平台（如从律所转到公司，或反之）？
是，已经转换过
是，正在考虑
否，但未来可能会
否，从未考虑
您认为法律行业在薪酬的性别平等方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“高薪酬”在您职业选择中的重要性如何？
首要决定因素
非常重要，但非唯一
比较重要，与其他因素相当
一般重要
不太重要
请描述您心目中理想的法律工作，在薪酬结构上应具备哪些特点？（例如：高底薪+高提成，或稳定年薪+长期福利等）