您目前从事的法律职业领域是？
诉讼律师/出庭律师
非诉律师（如并购、证券、知识产权等）
企业法务/合规
公检法系统公务员
法学教育/研究
其他
您目前的工作地点（主要城市）属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市及以下
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已通过国家统一法律职业资格考试（法考）？
是，已取得法律职业资格证书
否，尚未通过
其他（如海外执业资格）
您目前的工作单位性质是？
红圈所/一线内资律所
其他内资律所
外资/合资律所
国有企业/央企
民营企业
政府/事业单位
其他
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120-200万元
200万元以上
您当前的薪酬包中，除基本工资外，还包含以下哪些部分？（可多选）
年度绩效奖金
项目提成/业务分成
长期激励（如股权、期权）
各类补贴（交通、通讯、餐饮等）
商业补充医疗保险
企业年金/补充养老金
专业培训/进修资助
其他
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定法律人才薪酬水平的最关键因素是？
专业能力与经验
所在平台与品牌
所处业务领域
个人业绩与创收
人脉资源与客户关系
学历与资格证书
其他
在考虑新的工作机会时，您对税前年薪的最低期望值是多少？
涨幅20%以内即可
涨幅20%-50%
涨幅50%-100%
涨幅100%以上
视具体机会和平台而定，对涨幅无硬性要求
除了现金薪酬，哪些因素会显著影响您对一份法律工作的接受意愿？（可多选）
工作与生活的平衡
团队氛围与文化
职业发展路径的清晰度
培训与学习机会
工作内容的挑战性与成就感
公司的社会声誉与行业地位
办公地点与通勤便利性
其他
您对未来3-5年个人薪酬增长的预期是？
稳步增长，与市场平均水平相当
快速增长，显著超过市场平均水平
存在不确定性，取决于经济环境
可能保持平稳，甚至面临下行压力
基于您对行业的了解，您向一位优秀的法律新人推荐从事法律职业的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
请简要描述您心目中，一份“理想”的法律工作应具备的薪酬结构或福利特点。
您主要通过哪些渠道获取法律行业的薪酬信息？（可多选）
招聘网站/APP发布的薪酬报告
行业猎头/人力资源顾问
同行/校友交流
公司内部信息
行业媒体/研究报告
其他
您认为当前法律行业不同领域（如诉讼、非诉、法务）的薪酬差距是否合理？
非常合理，反映了市场供需和价值
基本合理，但部分领域差距过大
不太合理，未能充分体现专业价值
非常不合理，存在扭曲
对于法律行业薪酬体系的健康发展，您还有哪些意见或建议？