您目前所处的法律行业领域是？
律师事务所
公司法务
司法机关
政府法制部门
法律科技/咨询
学术研究/教育
其他
您目前的工作职位级别是？
初级律师/法务助理
中级律师/法务专员
高级律师/法务主管
合伙人/法务总监
其他管理岗位
其他
您所在的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市及以下
请对您目前的整体薪酬（包括基本工资、奖金等）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您目前的薪酬水平与同行业、同岗位的同行相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
培训/进修资助
股权/期权激励
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐补
团建/旅游福利
企业年金
其他
请对您目前所享受的福利体系整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您的吸引力最大？
有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/年终奖
全面的健康医疗保障
充足的带薪假期
系统的职业培训与发展机会
弹性的工作时间/地点
其他
您认为当前福利体系中最需要改进的方面是？
福利种类不够丰富
福利标准/额度偏低
福利申请流程复杂
福利与实际需求不匹配
福利信息透明度低
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的组织？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为决定法律行业薪酬水平的最关键因素是什么？
个人专业能力与经验
所处业务领域（如IPO、并购、诉讼等）
所在机构的品牌与规模
所在城市的经济水平
客户资源与人脉
其他
对于未来1-3年的职业发展，您最看重的是？
薪酬水平的显著提升
职位/级别的晋升
专业能力的深度拓展
工作与生活的更好平衡
参与更具影响力的项目
获得更广泛的行业认可
其他
请描述您对“理想的法律行业薪酬福利包”的具体期望（例如：薪酬结构、核心福利项目等）。
如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视综合条件而定，不只看薪酬
您通常通过哪些渠道了解法律行业的薪酬福利信息？（可多选）
行业薪酬报告
招聘网站/猎头
同行/朋友交流
公司内部信息
行业协会/活动
社交媒体/专业论坛
其他
您认为当前法律行业的整体薪酬透明度如何？
非常不透明，信息差异巨大
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分信息可公开获取
比较透明，有较多参考数据
非常透明
您对所在组织或法律行业在薪酬福利方面，还有什么具体的意见或建议？
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上