您目前所处的职业状态是？
在校法学生/应届生
法律行业在职员工
法律行业待业/求职中
其他行业在职，有意向转行法律
其他
您目前/期望工作的机构类型是？
国际/国内顶尖律师事务所
区域性/精品律师事务所
企业法务部
公检法机关
政府/事业单位法务部门
非营利组织/法律公益机构
尚未确定
在选择一份法律工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利与奖金结构
工作内容的挑战性与专业成长
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡程度
机构的品牌声誉与社会地位
培训体系与职业发展路径
办公地点与通勤便利性
企业/机构文化与价值观匹配度
您认为当前法律行业招聘信息中，哪方面信息最不透明或最需要改进？
薪酬范围与晋升标准
实际工作强度与加班文化
团队具体构成与人员流动性
培训资源与 mentorship 质量
长期职业发展路径
都较为透明
请对您目前工作/实习/了解到的法律工作环境中的“专业学习与成长机会”进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每周平均工作时长（含加班）大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
61-70小时
70小时以上
您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
案件/项目工作量大、期限紧
客户/上级要求高且多变
内部沟通协调复杂
知识更新与专业能力焦虑
工作与个人生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
从0到10分，您有多大可能向您的学弟学妹或朋友推荐您目前所在/所了解的这类法律机构工作？
您所在的团队/部门，上级或资深同事是否给予有效的指导与反馈？
经常且非常有帮助
偶尔有，但帮助有限
很少，基本靠自己摸索
几乎没有
您认为哪些福利或支持措施最能提升法律从业者的满意度？（最多选3项）
有竞争力的薪资与明确的奖金制度
灵活办公/远程工作选项
补充商业医疗保险及家庭福利
系统的内部培训与外部进修资助
心理咨询与员工援助计划
定期团队建设与休闲活动
明确的晋升通道与职级体系
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在当前机构深耕，争取晋升
准备跳槽至另一家同类机构
计划转换法律细分领域（如诉讼转非诉）
考虑从律所转向企业法务或公职
计划创业或从事法律相关自由职业
尚未有清晰规划
请描述您心目中理想的法律工作环境或团队应具备的一个关键特质。
您认为法律行业在促进员工多元化与包容性（如性别、背景等）方面做得如何？
非常出色，有具体政策和成效
做得不错，但仍有改进空间
一般，停留在口号层面
较差，缺乏实质关注和行动
不了解
请对您目前工作/实习/了解到的法律机构的“薪酬公平性与竞争力”进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取法律行业招聘信息或了解雇主口碑？（可多选）
专业招聘网站/APP
律所/公司官网与官方招聘平台
学校职业发展中心与校友网络
行业内部人士推荐
社交媒体（如领英、专业论坛）
行业招聘会与宣讲会
猎头公司
在求职过程中，您认为哪一轮面试对您的最终决策影响最大？
HR初面
业务团队/合伙人面试
笔试/案例分析
终面（高层/多对一）
实习考察期
均影响重大
如果您曾有过不愉快的求职或工作经历，其主要原因是什么？（如无，请填“无”）
您认为人工智能等科技工具对您目前/未来的法律工作影响如何？
极大地提升效率，是重要助手
有一定辅助作用，但无法替代核心工作
影响有限，法律工作仍高度依赖人的经验
带来了新的技能挑战和替代焦虑
尚未感受到明显影响
总体而言，您对当前法律行业的职业发展前景感到多大程度乐观？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业协会或雇主提供哪些类型的持续职业发展支持？（可多选）
最新法律法规与判例的深度解读
专业技能（如谈判、写作）工作坊
领导力与管理能力培训
心理健康与压力管理课程
行业社交与 networking 活动
跨界知识（如金融、科技）讲座
您的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上