您目前所处的职位是？
合伙人/高级顾问
律师
律师助理/法务专员
法律秘书/行政支持
实习生
其他
您所在律所/法务部门的规模是？
10人以下
11-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您目前的远程办公频率是？
完全远程
大部分时间远程（每周3-4天）
混合办公（每周1-2天远程）
偶尔远程（每月少于4天）
基本不远程
总体而言，您对当前的远程办公体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行推荐您所在组织的远程办公模式？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公给您带来的主要优势有哪些？
节省通勤时间与成本
工作地点灵活自由
减少办公室干扰，专注度提升
更好的工作与生活平衡
着装与环境更舒适
会议效率提高（线上更聚焦）
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战或不便有哪些？
团队沟通与协作效率下降
与客户/同事建立信任关系困难
信息获取不及时或不透明
家庭环境干扰（如噪音、家人）
工作与生活界限模糊，易加班
技术问题（网络、软件）
缺乏专业的办公设备与环境
文件安全与保密管理担忧
其他
您认为远程办公对您的工作效率产生了怎样的影响？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您认为远程办公对您与团队/同事的协作质量影响如何？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
您所在组织为远程办公提供了哪些技术支持？（可多选，此处为单选以评估充分性）您认为这些支持是否充分？
非常充分，完全满足需求
比较充分，基本满足需求
一般，部分需求未满足
不太充分，存在明显缺口
非常不充分，严重缺乏支持
您所在组织提供了哪些具体的远程办公支持？（请选择所有符合的项）
配备笔记本电脑/台式机
提供网络补贴或高速网络
提供或报销办公桌椅等 ergonomic 设备
部署专业的远程协作软件（如Teams, Zoom, 法律行业专用平台）
提供VPN及增强的网络安全保障
提供7x24小时IT技术支持
定期组织线上培训与技能分享
其他
无明确支持
您认为管理层对远程办公团队的管理与沟通方式是否有效？
非常有效，沟通顺畅，目标清晰
比较有效，但仍有改进空间
一般，沟通有时不畅
效果较差，管理方式不适应远程
非常差，缺乏有效沟通与管理
在远程办公模式下，您认为组织文化（如归属感、团队凝聚力）是否得到了良好维系？
非常好，甚至有增强
比较好，基本维持
一般，有所减弱
比较差，明显淡化
非常差，几乎感觉不到
您认为哪些措施最能有效加强远程团队的凝聚力与文化建设？
定期的全体线上会议/活动
非工作主题的线上社交（如虚拟咖啡角、游戏）
鼓励线下小范围聚会（如团队建设）
建立更透明、频繁的内部信息分享机制
强化并认可团队与个人成就
提供心理健康与压力管理支持
其他
远程办公是否影响了您对职业发展的清晰度或晋升机会的感知？
有积极影响，路径更清晰
无明显影响
有轻微负面影响，存在担忧
有明显负面影响，感到机会减少
不确定
您认为远程办公模式下的绩效考核标准是否公平、清晰？
非常公平清晰，以结果为导向
比较公平，但标准可进一步优化
一般，部分标准模糊
不太公平，存在主观性
非常不公平，标准不清晰
在涉及客户敏感信息或案卷材料时，您对远程办公环境下的信息安全与保密性感到放心吗？若不放心，主要担忧是什么？
非常放心，有完善的保障措施
比较放心，但偶尔有顾虑
一般，存在一定风险
不太放心，主要担忧：家庭网络不安全
不太放心，主要担忧：个人设备易丢失/被窥视
不太放心，主要担忧：线上传输过程有风险
不太放心，主要担忧：缺乏物理隔离
非常不放心
展望未来，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
以远程为主（如每周4天远程）的混合模式
均衡的混合模式（如每周2-3天远程）
以办公室为主（如每周1天远程）的混合模式
完全回归办公室
对于优化您所在组织的远程办公政策与实践，您最重要的1-2条建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上