请问您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
法律/司法
金融/财会
信息技术
教育/科研
制造业
服务业
自由职业
学生
其他
您是否了解《民法典》中关于个人财产、合同、继承等方面的相关规定？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
在进行个人理财（如购买理财产品、投资、借贷）时，您通常会通过哪些方式了解相关的法律风险？（可多选）
咨询专业律师
查阅相关法律法规
浏览财经或法律类媒体文章
向银行或金融机构工作人员咨询
在社交平台或论坛上查看他人经验
基本不去了解
在签署一份重要的理财合同（如贷款合同、投资协议）前，您是否会仔细阅读全部条款？
一定会，并会咨询专业人士
通常会，但可能跳过部分复杂条款
大致浏览关键条款
很少仔细阅读
几乎不阅读
您是否曾因缺乏法律知识，在理财过程中遇到过纠纷或感到权益受损？
是，并且通过法律途径解决了
是，但通过协商等其他方式解决了
是，但未能解决
从未遇到过
请为您个人目前的法律风险防范意识打分。（1分为非常薄弱，5分为非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为普通人在理财时，最需要补充哪一方面的法律知识？
如果有一项服务，能提供与个人理财场景紧密结合的简易法律咨询，您是否愿意付费使用？
非常愿意
比较愿意
视价格和内容而定
不太愿意
完全不愿意
【招聘部分】假设您正在考虑应聘一家律师事务所或企业的法务岗位，您认为以下哪个因素最为重要？
薪酬福利水平
团队氛围与工作环境
职业发展与培训机会
工作内容的挑战性与成就感
律所/公司的品牌与声誉
在招聘过程中，您希望从雇主方了解到哪些信息？（可多选）
清晰明确的岗位职责与考核标准
团队及直属领导的详细介绍
具体的薪酬结构及晋升路径
员工福利（如假期、保险、培训）
公司的文化价值观
过往员工的真实评价
您认为，在招聘法律人才时，以下哪种能力是雇主最应看重的？
扎实的法律专业知识与通过法考
出色的逻辑分析与文书写作能力
丰富的项目或案件实战经验
优秀的沟通与客户关系维护能力
强大的抗压与多任务处理能力
您更倾向于哪种形式的面试流程？
传统的多轮一对一面试
案例研讨或模拟法庭等实战考核
与未来团队成员的群体面试
线上视频面试
其他
对于招聘中“笔试考察专业能力”这一环节，您认为其必要性如何？（1分为完全没必要，5分为非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前法律行业的招聘信息在哪些方面最需要改进？
信息透明度（如薪酬范围）
流程效率（反馈速度）
岗位描述的准确性
与候选人的沟通体验
多样性包容性
对于法律服务机构（如律所、法务公司）在招聘和培养新人方面，您有什么具体的建议？
您是否关注过 ESG（环境、社会、治理）或企业社会责任相关信息，并会将其作为选择雇主的一个考量因素？
非常关注，是重要考量因素
比较关注，会适当参考
听说过，但不太影响选择
不关注，不影响选择
不了解ESG
您通常通过哪些渠道获取法律行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
律所/公司官方网站
校园招聘会
行业内部推荐
法律专业社群或论坛
社交媒体（如领英、公众号）
在求职过程中，您最希望得到的面试反馈是？
无论是否录用，都希望得到具体的能力评价和改进建议
如果录用，希望得到详细反馈；如果未录用，简单告知即可
只需要告知最终结果即可
不需要反馈
请分享一个您认为在理财或求职过程中，与“法律”相关的最深刻经历或感悟（可选）。