您目前所处的角色是？
企业财务/会计人员
企业管理者/决策者
会计师事务所从业人员
审计服务潜在消费者
其他
您所在的企业/机构规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
非营利机构/政府单位
您的企业/机构通常需要哪些类型的审计或会计服务？（可多选）
年度财务报表审计
专项审计（如税务、合规）
内部控制咨询与评估
会计记账与代理报税
财务尽职调查
其他
在选择会计师事务所时，您最看重的核心因素是？
品牌声誉与行业口碑
服务价格与性价比
团队专业能力与经验
服务响应速度与沟通效率
附加增值服务
您对当前主要合作的会计师事务所的整体服务满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解或选择会计师事务所？（可多选）
同行/朋友推荐
行业排名与媒体报道
会计师事务所的主动营销
线上搜索与比价平台
招标或定向邀请
其他
对于审计服务的数字化工具（如数据分析软件、云审计平台）的使用，您的态度是？
非常欢迎，已积极采用
感兴趣，正在评估或试用
持观望态度
更信赖传统人工方式
不了解
您认为当前审计/会计服务市场，在哪些方面最需要改进或创新？
在招聘会计/审计岗位时，您认为以下哪项能力最为关键？
会计准则与审计准则的扎实掌握
数据分析与信息技术应用能力
沟通协调与客户关系管理能力
职业道德与风险防范意识
项目管理与团队协作能力
您认为一名优秀的审计人员应具备哪些软技能？（可多选）
严谨细致
逻辑思维与批判性思维
抗压能力
学习与适应能力
商业洞察力
其他
对于应届毕业生应聘审计岗位，您最看重的背景是？
名校会计/审计专业学历
相关实习经历
CPA等专业资格证书通过科目
综合素养与潜力
在校成绩与项目经验
您认为目前市场上会计/审计人才的供需状况如何？
供不应求，优质人才稀缺
供需基本平衡
供大于求，竞争激烈
不了解
为吸引和留住会计审计人才，您认为有效的措施包括哪些？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与晋升机会
系统的专业培训与继续教育
良好的工作氛围与团队文化
灵活的工作安排（如远程办公）
其他
您是否关注或使用过基于人工智能（AI）的财务分析或审计工具？
是，已在使用并产生价值
是，了解但未使用
否，但感兴趣
否，不感兴趣
不了解
对于未来会计审计行业的发展趋势（如技术应用、服务模式、人才需求等），您有何看法或预测？
您预计未来一年，您所在企业/机构对审计或会计服务的预算投入将如何变化？
显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
显著减少
不确定
您主要通过哪些渠道获取行业资讯与专业知识？（可多选）
专业协会网站/刊物
财经媒体与社交平台
线上课程与网络研讨会
同行交流与线下活动
会计师事务所发布的研究报告
其他
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区