您在公司的职位层级是？
审计助理/初级会计师
高级审计师/高级会计师
审计经理/财务经理
高级经理/总监
合伙人/高层管理者
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周在内部工作群或团队中主动分享工作相关资讯、经验或知识的频率是？
几乎不分享
偶尔分享（1-2次）
有时分享（3-4次）
经常分享（5次及以上）
您通常通过哪些渠道在同事间进行工作相关的分享？（可多选）
企业内部通讯软件（如钉钉、企业微信）
部门/项目微信群
公司内网或知识库
团队例会/培训会
午餐/咖啡等非正式场合
其他
您主要分享哪些类型的工作内容？（可多选）
最新的会计准则/审计准则解读
实用的Excel函数或审计软件技巧
具体的项目案例与解决方案
行业动态与政策新闻
专业书籍或在线课程推荐
其他
您认为在团队内进行知识分享，对您个人专业能力的提升帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您认为当前公司的文化是否鼓励员工之间的知识分享与协作？
请对您所在团队内部的沟通与协作氛围进行评分（1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
阻碍您更频繁进行工作分享的主要原因是什么？
工作太忙，没有时间整理和分享
担心分享的内容不够准确或权威
缺乏便捷的分享平台或机制
感觉分享后得不到反馈或认可
团队氛围不鼓励个人突出表现
没有明显阻碍
基于您目前的整体感受，您向朋友推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰公平的晋升通道
良好的团队合作氛围
富有挑战性的工作内容
工作与生活的平衡
公司的品牌与文化认同
您认为积极的内部知识分享氛围，对提升整体员工满意度的作用如何？
作用非常关键
作用比较重要
作用一般
作用不大
几乎没有作用
请对公司目前提供的学习与培训资源（如内训、外部课程报销等）进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的公司内部分享会或培训中担任主讲人？
非常愿意
比较愿意，如果主题合适
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于公司如何更好地激励员工进行知识分享、并营造更佳的协作氛围，您有哪些具体的建议？