您目前所在的公司类型是？
会计师事务所（如四大、本土所）
企业内审/财务部门
政府/事业单位审计部门
咨询公司
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位级别是？
初级员工/助理
中级员工/高级审计员
经理/高级经理
总监/合伙人
其他管理岗位
在日常工作中，您通常通过以下哪些方式进行专业知识的社交分享？（可多选）
团队内部会议/培训
公司内部知识库/论坛
即时通讯工具（如钉钉、微信工作群）
线下非正式交流（如午餐、咖啡时间）
撰写内部技术文档或案例
几乎不主动分享
您主动在团队或公司内部分享工作经验或专业知识的频率大约是？
非常频繁（每周多次）
比较频繁（每周一次）
一般（每月几次）
较少（每季度几次）
几乎从不
您认为当前公司内部的知识分享氛围如何？（1分表示非常封闭，5分表示非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您进行社交分享的主要动力是什么？（可多选）
帮助同事/团队共同成长
获得领导或同事的认可
公司有明确的激励制度（如奖金、积分）
分享是岗位职责或考核要求的一部分
个人习惯，享受分享的过程
其他
阻碍您进行更多社交分享的主要因素有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
担心分享的知识不准确或有风险
缺乏有效的分享平台或渠道
分享后得不到反馈或认可
公司文化不鼓励个人突出表现
知识是个人核心竞争力，不愿轻易分享
其他
您是否愿意在更广泛的行业平台（如专业论坛、协会活动）分享您的见解？
非常愿意，经常参与
比较愿意，偶尔参与
视话题和场合而定
不太愿意，主要限于公司内部
完全不愿意
综合考虑工作内容、环境、团队氛围等因素，您向同行朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前工作中获得的专业成长与学习机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前团队内部的协作与沟通氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪酬福利水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为积极的社交分享行为（如知识分享、经验交流）对您个人的工作满意度有影响吗？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
几乎没有影响
有时会产生负面影响（如增加负担）
您希望公司提供哪些支持来鼓励员工的社交分享行为？（可多选）
建立更便捷、友好的内部知识分享平台
设立明确的物质或精神奖励机制
定期组织内部分享会或技术沙龙
将分享行为纳入绩效考核或晋升参考
提供分享技巧的相关培训
营造更开放、包容、容错的文化氛围
其他
对于在杭州市会计审计行业中，如何更好地促进知识流动与员工成长，您是否有其他具体的意见或建议？