您目前所处的职业阶段是？
在校学生（会计/审计相关专业）
应届毕业生（正在求职）
在职人士（有1-3年工作经验）
在职人士（有3年以上工作经验）
其他
您求职时，最看重的企业类型是？
国际四大会计师事务所
国内大型会计师事务所
企业内审/财务部门
金融机构（银行/证券/保险）
政府/事业单位
其他
在评估一份工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
薪酬福利
职业发展与培训体系
工作强度与生活平衡
公司文化与团队氛围
企业声誉与平台
您期望雇主提供哪些核心福利？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假（超过法定天数）
专业资格（如CPA/ACCA）考试支持（费用报销、假期）
系统的入职与在职培训
弹性工作制/远程办公选项
员工心理健康支持计划（EAP）
其他
请评价您对“专业资格（如CPA/ACCA）考试支持”这项福利的重视程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的会计师事务所忙季（如年审期间）平均每周工作时长大约是？
40-50小时
50-60小时
60-70小时
70小时以上
视薪酬和职业回报而定
对于入职后的职业发展路径，您更倾向于？
专注于专业线，成为审计/会计专家
转向管理线，向项目经理/合伙人发展
积累经验后转向企业财务/内审
未来自主创业或从事自由职业
尚未明确规划
您通常通过哪些渠道获取会计审计类职位信息？（可多选）
企业官方招聘网站/公众号
综合招聘平台（如智联、前程无忧）
校园招聘会/宣讲会
专业社交网络（如LinkedIn领英）
行业内部推荐
会计师事务所实习转正
其他
在面试过程中，您最希望了解未来雇主的哪些方面？
团队的具体工作内容与项目类型
清晰的晋升机制与考核标准
直属领导的管理风格
公司对员工长期发展的具体投入
以上所有
请评价您对当前（或最近一次）雇主提供的“培训与发展机会”的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份工作提供高于市场平均20%的薪酬，但需要频繁出差且工作压力极大，您的态度是？
非常愿意接受
可以考虑，但会权衡其他因素
不太愿意，更看重工作生活平衡
完全不愿意
您认为哪些措施能有效提升审计/会计岗位的工作幸福感？（可多选）
优化项目流程，减少重复性劳动
引入更先进的审计软件/工具
加强团队沟通与人文关怀
提供明确的忙闲季调节机制（如调休）
设立项目完成奖励
改善办公环境与设施
其他
您认为“企业声誉”在您求职决策中的权重是多少？
核心决定因素，优先选择名企
重要参考因素，但非唯一
一般因素，更关注实际工作内容
不太重要，个人发展更重要
除了上述提到的，您还有哪些特别关注或期待的福利或工作条件？
基于您对会计审计行业的了解，您有多大可能向朋友或学弟学妹推荐从事本行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对未来3-5年的职业收入增长预期是？
稳步增长（年增幅5%-10%）
较快增长（年增幅10%-20%）
大幅增长（年增幅20%以上）
保持稳定即可
不确定
您认为在会计审计领域，哪些技能在未来3-5年最为重要？（可多选）
数据分析与可视化（如SQL, Python, Power BI）
国际财务报告准则（IFRS）等专业知识
风险管理与内部控制
沟通协调与客户管理
商业洞察与行业研究
人工智能工具的应用能力
其他
您如何看待远程审计或混合办公模式在审计行业的发展？
是未来趋势，应大力推广
适用于部分审计程序，但无法完全替代现场
仅适合内部审计或咨询类工作
不看好，审计工作需要大量现场沟通与核查
请评价您对当前（或期待）的“工作与生活平衡”状态的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于希望吸引和留住优秀人才的会计审计雇主，您最想提出的一条建议是什么？