您目前在会计/审计行业的工作角色是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
审计经理/高级经理
合伙人/总监
企业内审人员
企业财务/会计人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您认为当前会计/审计工作的压力水平如何？(1分表示压力极小，10分表示压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目/任务截止日期紧迫
工作量巨大，长期加班
工作内容复杂，专业要求高
客户/被审计单位不配合
监管机构检查与合规风险
团队内部沟通与协作问题
职业发展与晋升压力
薪酬待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
其他
在各类压力源中，对您个人影响最大的是？
时间压力（如忙季、截止日）
质量与风险压力（如审计风险、合规要求）
人际与沟通压力（如客户、团队、上级）
职业发展压力（如晋升、考核、知识更新）
身心平衡压力（如健康、家庭）
您所在机构的忙季（如年审期间）通常持续多久？
1-2个月
3-4个月
5-6个月
半年以上
全年无明显淡旺季
在忙季，您平均每周的工作时长（含加班）比常规时期增加多少？(1分表示几乎不增加，10分表示增加超过40小时)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为应对压力，您或您身边的同事通常会采取哪些方式？（可多选）
与同事/朋友倾诉
寻求上级或导师指导
进行体育锻炼
培养业余爱好
暂时休假或旅行
默默承受，不采取特别措施
考虑转行或换岗
寻求专业心理咨询
其他
您认为所在机构/公司对员工心理压力和健康问题的关注与支持程度如何？
非常重视，有完善的EAP等支持体系
比较重视，有一些非正式关怀
一般，主要靠员工自我调节
不太重视，更关注业绩产出
非常不重视
您认为行业内的“口碑”或普遍认知，是否加剧了从业者的压力？（例如，“审计就是熬夜”、“会计越老越吃香但前期辛苦”等）
显著加剧，形成了无形的社会压力
有一定影响，但主要压力还是来自实际工作
影响不大，个人感受为主
几乎没有影响
如果可能，您最希望行业或所在机构在哪些方面做出改进以缓解压力？（可多选）
优化项目排期与人员配置，减少无效加班
提供更清晰透明的职业发展路径
提高薪酬福利待遇
加强团队建设与内部沟通文化
引入或完善心理健康支持项目
推广灵活办公或休假制度
改进工作流程与工具，提升效率
加强对客户/被审计单位的沟通与管理
其他
基于您的经历和观察，您会向应届毕业生或新人推荐会计/审计作为职业起点吗？
会积极推荐
会谨慎推荐，并说明挑战
不确定，看个人情况
不太推荐
坚决不推荐
综合考虑工作内容、发展、压力与回报，您有多大可能向朋友推荐会计/审计作为长期职业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于如何构建一个更健康、可持续的会计/审计职业环境，您有什么具体的意见或建议？