您在本公司/事务所的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/审计助理
中级员工/高级审计员
高级员工/项目经理
经理/高级经理
合伙人/总监及以上
您对目前工作满意的方面主要有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
培训与职业发展机会
工作与生活平衡
公司文化与价值观认同
领导的管理与支持
您认为目前工作中最希望得到改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作压力与强度
内部沟通效率
晋升机制
培训资源
团队协作
办公环境与设备
其他
您过去一年内参与过公司组织或支持的公益活动吗？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但有关注
否，完全不关注
您个人对参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，积极寻找机会
比较愿意，有合适机会会参加
一般，视具体情况而定
不太愿意，兴趣不大
完全不愿意
如果您愿意参与公益活动，主要动机是什么？（可多选）
回馈社会，实现个人价值
丰富个人经历，拓展视野
结识新朋友，拓展人脉
提升团队凝聚力
响应公司号召，履行企业社会责任
其他
哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
对公益活动信息不了解
活动形式或内容不感兴趣
缺乏公司相应的支持或鼓励政策
个人精力有限
其他
您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
专业志愿服务（如：为小微企业/非营利组织提供免费财税、审计咨询）
社区服务（如：环保、敬老、助残）
教育支持（如：支教、助学）
慈善募捐与物资捐赠
大型赛事/活动志愿服务
其他
您希望公司以何种形式支持员工参与公益？
提供带薪公益假
组织多样化的公益项目
提供公益活动的资金或物资支持
建立公益积分或荣誉表彰制度
不强求，员工自愿即可
您认为参与公益活动对提升个人职业素养（如沟通、协作、责任感）有帮助吗？
您认为公司鼓励员工参与公益，对提升员工归属感和企业形象有帮助吗？
请对公司的内部沟通氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您获得的培训与发展支持进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐本公司/事务所作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动类型、时间安排、组织形式等）
对于提升员工工作满意度，您还有哪些其他意见或建议？