您目前所在的部门是？
审计部
会计部
税务部
咨询部
行政/支持部门
其他
您在公司的职位层级是？
初级员工
高级员工
经理/主管
高级经理/总监
合伙人/高层管理
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面的满意度较高？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
职业发展与培训
工作与生活平衡
公司文化与价值观
直接上级的管理
办公环境与设施
您认为当前工作中，最希望得到改善的方面是？（可多选）
薪酬福利
工作压力与强度
晋升机会与路径
内部沟通效率
绩效考核的公平性
公司福利政策（如年假、保险）
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您目前的住房状况是？
租房
与父母/亲友同住
已拥有自住房（无贷款）
已拥有自住房（有贷款）
公司宿舍/其他
您在未来3年内是否有购房（包括首次购房或改善型购房）的计划？
是，计划明确
有初步想法，但不确定
暂时没有计划
从未考虑过
如果您有购房计划，预计首付资金的主要来源是？（若无计划请跳过）
个人及家庭储蓄
父母/亲友资助
投资收益
公司提供的住房补贴或贷款
其他
在考虑购房时，您认为最大的障碍或顾虑是什么？
首付资金不足
月供压力过大
对房价走势不确定
工作地点可能变动
现有贷款政策限制
暂无购房需求，无此顾虑
您认为公司的薪酬福利水平，对您实现购房计划的支撑力度如何？
非常有支撑力
有一定支撑力
支撑力一般
支撑力较弱
几乎没有支撑力
如果公司考虑提供与住房相关的福利（如：住房补贴、低息贷款、购房咨询等），您对此类福利的需求程度是？
除了直接的住房支持，您希望公司提供哪些帮助以缓解您的住房压力？（可多选）
提高整体薪酬水平
提供更灵活的弹性工作制
增加交通/通讯补贴
组织理财/购房知识讲座
提供更优惠的团体商业保险
其他
您是否了解公司目前已有的、可能与住房相关的福利政策（如公积金、补充公积金等）？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对公司目前提供的住房相关福利（如公积金缴纳比例等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，工作稳定性（如长期雇佣保障）对您的购房决策影响有多大？
决定性影响
重大影响
一般影响
轻微影响
几乎没有影响
对于公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您是否有任何具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上