您目前在公司的岗位层级是？
一线操作/配送人员
基层管理/班组长
中层管理/区域经理
高级管理/总监及以上
职能/后勤支持人员
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住状态是？
租房
与父母/家人同住
已购买自住房
公司宿舍
其他
您在未来3年内是否有购房（或首次购房）的计划？
是，计划明确
有初步想法，但不确定
暂无计划
已购房，无此需求
如果计划购房，您认为最大的挑战或障碍是什么？（可多选）
首付资金不足
月供/还贷压力大
对房价走势不确定
对购房政策不了解
工作地点不稳定
个人/家庭其他优先级支出
其他
您认为公司提供的“住房公积金”缴存比例和基数是否合理？
非常合理，很有帮助
比较合理
一般，感觉作用有限
不太合理，缴存偏低
不清楚公司相关政策
如果公司提供“住房补贴”或“安居津贴”，您认为其对您解决住房问题的帮助程度如何？（1-5分，1分为完全无帮助，5分为非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或强化哪些与“安居”相关的福利支持？（可多选）
提高住房公积金缴存比例/基数
提供一次性购房补贴
提供长期低息购房贷款或贷款贴息
提供租房补贴
组织购房政策讲座/咨询服务
与开发商合作提供员工购房优惠
其他
综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司整体福利体系（包含但不限于五险一金、各类补贴、假期、体检等）的满意度如何？
您认为除住房相关福利外，当前公司福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬竞争力
健康保险/补充医疗
培训与发展机会
带薪休假制度
员工关怀与文化活动
退休福利计划
其他
如果公司推出一项需要员工少量出资、公司提供配套资金的“内部互助购房基金”，您的参与意愿如何？
非常有兴趣，愿意参与
有一定兴趣，想了解更多细节
观望态度，取决于具体条款
不太感兴趣
完全不感兴趣
您认为公司对员工个人生活（如购房、家庭）的关怀和支持力度如何？（1-5分，1分为完全不关心，5分为非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持员工实现“安居乐业”，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/乡镇