您所在公司的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
消费品/零售
医疗健康
教育/培训
房地产/建筑
其他
您在本次招聘项目中的角色是？
HR负责人/招聘经理
业务部门负责人/用人经理
公司高管/决策者
其他
请对本次招聘咨询服务在“理解您的岗位需求”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次招聘咨询服务在“候选人简历质量与匹配度”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次招聘咨询服务在“沟通响应速度与频率”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次招聘咨询服务在“面试流程安排与协调”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次招聘咨询服务在“最终成功入职候选人的质量”方面的表现进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能将我们的招聘咨询服务推荐给同行或朋友？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您选择招聘咨询服务时，最看重哪些因素？
服务商的行业专注度与经验
候选人的简历质量与速度
服务费用与性价比
顾问的专业能力与沟通
后续保障与保证期
数据报告与市场洞察
其他
您认为本次招聘服务在哪些环节最需要改进？
需求沟通与岗位理解
寻访速度与简历数量
候选人筛选与初面质量
面试安排与进度跟进
薪酬谈判与入职跟进
整体沟通与项目管理
暂无，非常满意
您未来一年内计划招聘的岗位类型可能包括？
高级管理/战略层
核心技术/研发
市场/销售/业务
运营/产品/项目
职能支持（财务、人力等）
应届生/管培生
其他
您更倾向于哪种招聘服务合作模式？
RPO（招聘流程外包）
中高端猎头服务
批量岗位招聘
招聘咨询与雇主品牌服务
灵活按需的项目制合作
您认为理想的招聘周期（从启动到入职）对于中高端岗位是多久？
1个月内
1-2个月
2-3个月
3个月以上
视岗位具体情况而定
请描述您心目中理想的招聘服务合作伙伴应具备的三个关键特质。
您希望通过招聘服务获得哪些增值信息或报告？
行业人才薪酬报告
特定岗位人才市场地图
候选人面试反馈汇总分析
竞对企业人才动态
雇主品牌建设建议
暂无需求
综合本次合作体验，您未来继续选择我们服务的意愿如何？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会纳入备选
一般，需要根据具体情况评估
不太愿意
不确定