您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业所属的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
服务业
教育/培训
其他
您在企业中主要负责或参与招聘相关工作的频率是？
全职招聘（HR/招聘专员）
频繁参与（部门经理/主管）
偶尔参与（项目需要时）
不直接参与，但了解情况
过去一年中，贵公司主要使用了哪些线上招聘渠道？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘平台
社交媒体招聘（如LinkedIn、脉脉、BOSS直聘）
公司官网/招聘主页
内部推荐系统
校园招聘网站
其他
过去一年中，贵公司主要使用了哪些线下招聘渠道或方式？（可多选）
现场招聘会/双选会
校园宣讲会
行业/专业峰会/论坛
猎头/人才中介
内部选拔/晋升
其他
总体而言，您认为哪种渠道（线上或线下）为贵公司带来了更高质量的候选人？
线上渠道明显更优
线下渠道明显更优
两者质量相当
视具体岗位而定
不确定
在招聘成本（包括时间、金钱）的控制上，您认为哪种渠道更具优势？
线上渠道成本更低
线下渠道成本更低
两者成本相近
视招聘规模而定
没有明确比较
对于招聘基层或初级岗位，贵公司更倾向于首选哪种渠道？
主要依赖线上渠道
主要依赖线下渠道
线上线下结合，但以线上为主
线上线下结合，但以线下为主
完全视情况而定，无固定模式
对于招聘中高级管理或专业技术岗位，贵公司更倾向于首选哪种渠道？
主要依赖线上渠道
主要依赖线下渠道
线上线下结合，但以线上为主
线上线下结合，但以线下为主
完全视情况而定，无固定模式
请评价线上招聘渠道在“招聘效率（从发布到收到简历的速度）”方面的表现。（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线下招聘渠道在“候选人匹配精准度”方面的表现。（1分非常不精准，5分非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择线上招聘平台时，您最看重哪些因素？（可多选）
平台简历库的数量和质量
平台的行业/岗位针对性
招聘流程管理工具的易用性
平台的服务与支持
费用与性价比
品牌知名度与信誉
其他
您认为线下招聘活动（如招聘会）的主要优势是什么？（可多选）
能与候选人面对面直接沟通
能快速建立初步印象和信任
便于进行现场初步筛选
品牌宣传和雇主形象展示效果好
针对特定群体（如应届生）效率高
其他
您认为未来1-2年，贵公司在招聘渠道上的投入趋势会是？
增加线上渠道投入，减少线下
增加线下渠道投入，减少线上
同步增加线上线下投入
维持现有投入比例
可能会减少总体招聘投入
在您看来，人工智能（AI）在招聘中的应用（如简历筛选、初面机器人）主要会如何影响渠道选择？
会促使公司更依赖线上渠道
会促使线上线下渠道都进行智能化升级
对渠道选择影响不大，主要是工具优化
目前尚不明确其影响
其他
在整合线上线下招聘渠道，打造一体化招聘体验方面，您遇到过哪些主要挑战或有何建议？
您是否愿意在后续接受我们关于招聘趋势的简短深度访谈？
（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），我们将与您预约时间。此项为选填。