您目前所处的求职状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在积极求职
在校学生，寻求实习/工作
其他
您最近一次求职时，首要考虑的因素是什么？
薪资福利
职业发展与晋升空间
工作地点与通勤
公司文化与团队氛围
工作内容与兴趣匹配度
工作稳定性
在寻找职位信息时，您最常使用以下哪几种渠道？（最多可选3项）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直/行业招聘网站
企业官方招聘网站/公众号
社交媒体/职场社交平台（如LinkedIn、脉脉）
校园招聘会/双选会
朋友/同事/家人内推
猎头公司
其他
您对主流综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）的总体使用满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘平台上，您最看重以下哪个功能？
职位匹配精准度（推荐算法）
简历投递的便捷性与反馈速度
公司信息与评价的真实性、透明度
与HR/面试官的沟通工具
面试安排与进度跟踪功能
您认为当前招聘平台在哪些方面最需要改进？（最多可选3项）
虚假/过期职位信息过多
职位描述与实际不符
投递简历后反馈率低或无反馈
个人隐私信息保护不足
平台界面与操作体验不佳
与企业/HR的沟通效率低
缺乏个性化的求职指导
其他
您更倾向于通过哪种方式了解一家公司的真实情况？
查看在职/离职员工的匿名评价
直接与公司HR或未来团队成员沟通
关注公司官方发布的动态与新闻
通过朋友、校友等熟人打听
不太关注，以面试感受为主
在简历投递后，您认为多长的反馈周期是合理的？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
对反馈周期无明确要求
您对视频面试的接受度如何？
非常接受，高效便捷
比较接受，但更倾向线下面试
一般，视具体情况而定
不太接受，更偏好电话或线下面试
完全不接受
在面试过程中，哪些行为会显著降低您对一家公司的好感？（最多可选3项）
面试官迟到或无故取消面试
面试官态度不专业或缺乏尊重
反复询问与岗位能力无关的个人隐私问题
面试流程冗长、轮次过多且效率低下
长时间不告知面试结果
给出的薪资待遇与招聘信息严重不符
其他
您认为招聘方在哪个阶段最应该提供清晰的薪酬范围信息？
职位描述中
初次电话沟通时
初次面试前或面试中
终面或发放Offer时
无所谓
如果收到多个Offer，您的最终决策会最倾向于参考谁的建议？
家人/伴侣
朋友/同学
行业内的前辈/导师
职业顾问/猎头
独立决策，不参考他人
其他
您是否愿意为更优质的求职服务（如精准匹配、简历优化、面试辅导等）付费？
愿意，如果确实有效
可以考虑，但要看具体价格和服务
不愿意，认为基础服务应是免费的
不确定
请描述您理想中的招聘平台或求职体验应该是怎样的？（可简述核心特点）
您的工作年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
房地产/建筑
文化/传媒
政府/非营利组织
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
我们非常希望听到您更多的想法。对于本次调研或求职招聘，您还有任何其他意见或建议吗？（选填）