您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最关注哪一方面的养老规划？
养老金储备
健康医疗保障
长期护理安排
退休后的生活方式与活动
目前尚未系统考虑
您对目前公司提供的企业年金/补充养老金计划的了解程度如何？（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的养老相关福利（如年金、商业保险等）是否充足？
您希望公司未来在养老福利方面增加哪些支持？（可多选）
更灵活的企业年金计划
补充商业医疗保险（覆盖老年疾病）
退休规划咨询服务
弹性退休制度
设立养老储蓄专项匹配计划
其他
考虑到工作强度、福利和长期发展，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为长期职业发展平台？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力是否会影响您的长期健康与养老规划？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您更倾向于通过哪些方式获取养老规划知识？（可多选）
公司组织的专题讲座/培训
线上课程/学习平台
专业理财顾问一对一咨询
自行阅读书籍/文章
与同事/朋友交流
其他
您预计自己理想的退休年龄是？
60岁及以前
61-65岁
66-70岁
71岁及以上
视身体和工作情况而定，暂无固定计划
您对直属领导在关心员工长期职业发展与福祉方面的表现是否满意？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司为员工购买的补充医疗保险（如有）对老年阶段的保障范围？
对于公司如何更好地支持员工进行中长期养老规划，您有哪些具体的建议或期望？
总体而言，您对公司的归属感与长期留任意愿如何？（1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供弹性工作制（如远程办公、灵活工时）以支持员工照顾家庭或规划个人生活，这对您的养老规划是否有积极影响？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
除了经济保障，您认为公司在哪些方面可以为员工的“品质养老”提供支持？（可多选）
促进身心健康的活动（如健身、心理讲座）
组织退休员工交流活动
提供终身学习/技能发展机会
建立员工互助社群
其他
请分享一个您认为公司目前在员工关怀或福利方面做得最好的地方。