在选择旅游目的地时，您最看重哪些因素？
自然风光
历史文化
美食体验
购物娱乐
交通便利性
住宿条件与性价比
安全与治安
气候适宜度
您通常偏好的旅行方式是？
自由行（完全自主规划）
半自由行（部分行程由旅行社安排）
跟团游
自驾游
其他
对于一次理想的休闲度假，您通常愿意计划多长的旅行时间？
3天以内（周末短途）
4-7天（黄金周/年假）
8-14天（深度游）
15天以上（长途旅行）
您每年在个人旅游上的平均预算大致是多少？
5000元以下
5000-15000元
15001-30000元
30001元以上
不确定/视情况而定
您主要通过哪些渠道获取旅游信息和进行预订？
在线旅游平台（如携程、飞猪、去哪儿）
旅行社门店
社交媒体/旅游博主推荐
朋友/同事推荐
航空公司/酒店官网
旅游类APP（如马蜂窝、穷游）
请对您所在公司目前提供的旅游相关福利（如旅游津贴、团建旅行、带薪休假等）的整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的旅游福利对您个人生活质量的提升作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
完全没有作用
您最希望公司增加或改进哪些类型的旅游福利？
增加年度旅游津贴/补贴
组织更多元化的团队旅行活动
提供更灵活的带薪休假制度
与旅游平台合作提供员工专属折扣
增加家庭旅游相关的福利支持
提供旅游安全与健康保障
其他
从0到10分，您有多大可能性会向朋友或同行推荐您公司目前的旅游福利？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否曾因公司旅游福利的吸引力而更愿意留任或加入当前公司？
是，这是重要因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
否，基本没有影响
您认为理想的年度旅游福利预算（人均）应在哪个区间？
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-8000元
8000元以上
对于公司组织的团队旅行，您最关注哪些方面？
目的地选择
行程安排的合理性与自由度
住宿与餐饮标准
团队活动与互动性
成本与个人承担部分
出行时间是否占用个人假期
您更倾向于公司旅游福利以何种形式发放？
固定金额的现金补贴
指定旅游产品的兑换券/积分
组织统一的团队旅行
提供多种套餐供员工自选
其他
对于提升员工旅游福利体验，您还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门性质是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人力/财务
其他职能支持部门