您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
业务/咨询
技术/研发
市场/销售
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
如果您未参与过公司公益活动，主要原因是什么？（可多选，若已参与请跳过）
工作太忙，没有时间
不了解活动信息
活动类型不感兴趣
活动时间/地点不方便
感觉活动形式化，意义不大
其他
您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）
社区服务（如敬老、助残）
环境保护（如植树、清洁）
教育支持（如支教、捐书）
专业志愿服务（如提供免费咨询）
慈善募捐/义卖
灾难救助
其他
您更倾向于以何种方式参与公益活动？
利用工作日的部分工作时间
利用周末或节假日个人时间
线上线下结合均可
仅线上参与（如捐款、传播）
视具体活动内容而定
您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在组织公益活动方面，提供哪些具体的支持或改进？（例如：增加活动宣传、提供志愿时长认证、给予灵活时间等）
从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个值得工作的地方？
您认为公司内部的团队合作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
合作存在一定障碍
氛围较差
您如何评价公司提供的学习与发展机会？
机会丰富，支持充分
有一定机会，但可以更好
机会有限
几乎没有相关支持
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
良好的工作与生活平衡
清晰的职业发展路径
和谐的人际关系与团队氛围
富有挑战性和意义的工作内容
优秀的企业文化与价值观
完善的学习培训体系
领导的信任与支持
其他
您对直属上级的管理方式与领导力满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否感受到自己在工作中的成长与进步？
进步显著
有一定进步
进步不明显
没有进步甚至退步
对于提升员工整体满意度和敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？
您未来一年内参与公司公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动关注并参与
比较愿意，如果时间合适会考虑
一般，看活动具体安排
不太愿意
完全不愿意
如果公司计划组织一次由员工提议并主导的公益活动，您有什么好的创意或想法吗？（可选填）