您目前在公司担任的职位是？
初级顾问
资深顾问
团队主管/经理
部门总监
后台支持人员
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司提供的薪酬福利（如基本工资、奖金、五险一金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要的个人理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄
股票/基金投资
保险产品（如年金、重疾险）
房地产投资
数字货币
公司提供的补充公积金/企业年金
其他
您认为公司提供的理财相关福利（如企业年金、补充医疗保险、理财讲座等）对您有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望通过公司获得哪些与理财相关的支持？（可多选）
专业的理财规划咨询服务
定期的金融知识/市场分析讲座
更优惠的团体保险产品
便捷的薪资理财/定投工具
税务筹划指导
其他
您通常如何管理您的月度收支？
有详细的预算和记账
有大致的规划但未严格执行
没有规划，根据感觉消费
收入基本用于储蓄或投资，消费较少
您对当前工作带来的收入与个人财务目标的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作压力（如业绩指标、客户需求）而影响过您的理财决策或储蓄计划？
您认为工作中的哪些因素最有可能影响您的财务健康？（可多选）
收入的不稳定性（如奖金波动）
高强度工作导致的非理性消费（如减压购物）
缺乏时间和精力进行理财规划
对未来职业发展的不确定性
工作相关的必要支出（如通勤、着装）
其他
对于公司如何更好地支持员工实现财务健康与个人理财目标，您有什么具体的建议或想法？
您是否了解并使用了公司提供的所有法定福利（五险一金）和补充福利？
全部了解并使用
大部分了解并使用
了解一部分，使用了其中一些
不太了解，基本没使用
您对公司组织的员工关怀活动（如团建、节日福利、健康检查等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训与发展机会，对提升您未来收入潜力有帮助吗？
您最看重公司提供的哪些非经济性激励或支持？（可多选）
灵活的工作时间/远程办公
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与文化
充足的带薪年假
学习与培训资源
健康与 wellness 项目
其他
除了理财方面，您还有哪些关于工作满意度或公司管理的意见希望提出？
与同行其他公司相比，您如何评价我们公司的整体薪酬福利竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
竞争力较弱
不了解
您对直属上级在关心您的职业发展与个人福祉方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，但会观望机会
不确定，看情况变化
可能性较小，已在考虑变动
非常小，计划离开