您目前在广告营销行业中的职位层级是？
初级专员/助理
中级经理/主管
高级总监/负责人
企业主/合伙人
其他
您日常工作中主要负责哪些营销渠道或领域？（可多选）
搜索引擎营销(SEM/SEO)
社交媒体营销(SMM)
内容营销/文案
信息流广告
短视频/直播营销
电商平台营销
品牌策略/公关
数据分析与效果优化
其他
您在工作中，更倾向于使用哪种类型的广告投放平台？
一站式综合平台（如巨量引擎、腾讯广告）
垂类专业平台（如某细分领域工具）
自主搭建或使用开源工具
根据项目需求混合使用
不确定
请评估您对当前主流AI营销工具（如内容生成、数据分析等）的熟悉程度。（1分=完全不了解，5分=非常熟悉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径学习新的广告营销技能或趋势？（可多选）
行业垂直网站/公众号
线上课程/培训平台
行业会议/沙龙
同行交流/社群
公司内部培训
书籍/研究报告
其他
在评估一个营销活动效果时，您最关注的核心指标通常是？
曝光量/点击率(CTR)
转化率/投资回报率(ROI)
客户获取成本(CAC)
品牌声量/互动率
长期客户价值(LTV)
视具体活动目标而定
您认为，目前招聘市场上最紧缺的广告营销人才类型是？
策略与策划型人才
创意与内容型人才
技术与数据型人才
媒介与投放型人才
复合型管理人才
其他
如果向一位应届毕业生推荐进入广告营销行业，您有多大可能性会推荐？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一名优秀的广告营销人，最重要的三项素质是？（请选择三项）
数据敏感性与分析能力
创意与内容生产能力
快速学习与适应能力
沟通与协作能力
策略思维与规划能力
抗压与执行力
成本控制与商业意识
其他
您所在团队或公司，在招聘营销人员时，最常采用的考核方式是？
笔试（专业知识/案例分析）
实操任务（如制定方案/模拟投放）
多轮面试（侧重综合能力）
作品集/过往业绩评审
多种方式结合
您认为当前行业内的专业培训资源（课程、认证等）是否能满足技能提升需求？（1分=完全不能满足，5分=完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，主要使用哪些工具进行团队协作与项目管理？（可多选）
企业微信/钉钉
飞书
腾讯文档/金山文档
Trello/Asana/Jira
Notion
其他本地化工具
其他
您认为未来1-2年，对广告营销行业影响最大的技术趋势是？
人工智能与生成式AI
隐私计算与数据安全
元宇宙/虚拟现实营销
跨平台数据整合与归因
自动化与程序化广告
其他
请简要描述您心目中“理想的广告营销人才”应具备的核心能力或特质。
您更倾向于在哪种类型的公司从事广告营销工作？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
品牌方（甲方）市场部
互联网平台公司
初创公司/代理工作室
独立顾问/自由职业
您认为目前广告营销从业者在职业发展中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
知识更新迭代太快
工作强度与压力大
效果衡量标准模糊
行业竞争激烈，内卷严重
技术与工具门槛提高
职业晋升路径不清晰
其他
总体而言，您对自己在广告营销行业的职业发展前景感到乐观吗？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天花费多少时间在关注行业动态与学习上？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
不固定，随项目需要
对于希望改进广告营销行业人才招聘与培养体系，您有什么具体的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您从事广告营销相关工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前常驻的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外
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