您目前从事广告营销相关工作的时间是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要职位角色属于？
策略策划
媒介采买与投放
内容创意与设计
数据分析与优化
客户管理
其他
您更偏好通过以下哪些方式学习广告营销新知识？（可多选）
线上课程/视频教程
行业报告与白皮书
参与线下沙龙/研讨会
公司内部培训
与同事/导师交流
实战项目经验
阅读专业书籍/文章
社交媒体/行业社群
请评估线上课程/视频教程对您能力提升的帮助程度。（1-非常无用，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估参与实战项目对您能力提升的帮助程度。（1-非常无用，5-非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要提升的广告营销技能领域是？
数据分析与洞察
创意策略与内容生产
媒介策略与效果优化
客户沟通与提案
新技术应用（如AI营销）
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司当前的绩效评估体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为当前的绩效评估标准是否清晰、客观？
非常清晰客观
比较清晰客观
一般
比较模糊主观
非常模糊主观
您认为当前的绩效评估主要反映了哪些方面？（可多选）
工作成果/KPI达成
工作态度与协作
专业技能成长
创新能力
客户满意度
其他
绩效评估结果与您的学习发展计划关联度如何？
紧密关联，直接指导学习方向
有一定关联，作为参考
关联度一般
几乎没有关联
完全无关
您对绩效反馈的及时性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对上级在绩效评估后提供的辅导与支持满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将学习成果（如完成特定课程、获得认证）纳入绩效评估是否合理？
非常合理，应鼓励持续学习
比较合理，可作为参考项
一般，需视具体情况而定
不太合理，应与工作成果区分
非常不合理
您希望公司提供哪些支持以更好地结合学习与绩效提升？（可多选）
提供更多针对性培训资源
设立明确的学习与发展路径
将学习目标纳入绩效考核
增加学习成果分享与交流机会
提供学习时间保障或补贴
其他
对于如何优化广告营销团队的学习与绩效管理体系，您还有哪些具体的意见或建议？