请问您目前从事的广告营销相关岗位属于以下哪个类别？
品牌策略/管理
媒介策划/购买
内容创意/文案
社交媒体运营
数字营销/效果广告
市场调研/数据分析
客户执行/客户管理（AE/AM）
公关/活动策划
其他
您目前的工作所在地属于哪个城市级别？
一线城市（如北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您目前的工作状态是？
全职
兼职/自由职业
待业中，正在寻找机会
在校学生/应届生
您目前就职的公司类型是？
国际4A广告公司
本土大型广告/营销集团
中小型广告/营销代理公司
品牌方/甲方市场部
互联网公司市场/运营部
媒体平台
初创企业
其他
您目前的税前月薪（包含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
与您同岗位、同经验水平的同行相比，您认为您目前的薪资水平如何？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
不清楚
请对您目前的薪资福利整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份新工作时，除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多可选3项）
年度绩效奖金
项目提成/佣金
年终奖（固定/浮动）
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与学习基金
定期体检
其他补贴（餐补、交通、通讯等）
其他
您认为，在广告营销行业，决定薪资高低的最关键因素是？
个人专业技能与经验
所负责的项目体量与效果
所在公司的平台与规模
所处的城市与生活成本
所处的细分赛道（如数字营销、创意等）
谈判能力与时机
其他
您预计在未来1-2年内，您的薪资期望涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不确定
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（最多可选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资范围
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友私下交流
社交媒体（如脉脉、小红书、知乎）
猎头沟通
公司内部薪酬沟通
其他
您认为目前行业内哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
数字营销/效果广告优化
数据分析和营销科技（MarTech）
短视频/直播内容创作与运营
品牌策略与咨询
社交媒体与社区运营
电商营销
AI营销应用
其他
您对当前广告营销行业的整体薪酬透明度评价如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象在您所在的领域或公司普遍吗？
非常普遍
比较普遍
偶尔存在
很少见
不存在
不清楚
在您看来，广告营销行业从业者为了获得更高薪资，最需要提升哪些方面的能力？（最多可选3项）
数据分析与洞察能力
策略规划与商业思维
创意内容生产与讲故事能力
新媒体平台运营与流量获取
客户关系管理与沟通技巧
项目管理与团队协作
新技术（如AI、元宇宙）应用
英语或其他外语能力
其他
如果考虑跳槽，您期望新工作能为您带来的最主要价值是？
薪资水平的显著提升
更优质的项目/品牌经验
更清晰的职业发展路径
更好的工作生活平衡
更匹配的企业文化
学习新技能的机会
其他
对于广告营销行业的薪酬体系或薪资谈判，您有什么具体的意见或建议？（选填）
基于您对行业现状的了解，您向有志于从事广告营销行业的应届毕业生或新人推荐加入这个行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能推荐，10分=极有可能推荐）
您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步分享您的观点？