您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行/客户主任
客户经理
客户总监
策划/文案
创意设计/美术指导
媒介策划/媒介购买
数字营销专员/经理
品牌公关
市场分析师
其他
您目前所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（如绩效、奖金、提成）占总收入的比例大约是？
10%以下
10%-30%
31%-50%
50%以上
对于您当前的职位和经验，您认为您目前的薪资水平在市场上属于？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑跳槽时，您期望的新工作税前月薪至少比当前高出多少？
10%以内
10%-30%
31%-50%
50%以上
视情况而定，不一定要求涨薪
除了基本薪资，哪些因素对您选择一份工作同样重要或更重要？（最多选3项）
年终奖金/项目奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公机会
培训与职业发展体系
公司文化/团队氛围
工作内容的挑战性与成长性
公司品牌与行业地位
您认为当前广告营销行业的整体薪资水平，在多大程度上能反映从业者的工作价值与压力？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定广告营销人员薪资差异的最关键因素是？
个人工作年限与经验
专业技能与作品质量
所服务客户的行业与预算
个人业绩与KPI完成情况
所在公司的规模与盈利状况
谈判与议价能力
您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资增长趋势如何？
将显著上涨
将小幅上涨
基本保持稳定
可能小幅下降
难以预测
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资范围
行业薪资调查报告
与前同事、同行的私下交流
猎头提供的信息
社交媒体/行业社群讨论
公司内部的薪资沟通
当您的薪资期望与公司提供的薪资有差距时，您通常会？
尝试谈判，争取更高
接受，但会降低工作投入度
直接拒绝该offer
综合考虑其他福利和发展机会再做决定
在您看来，广告营销行业在薪资结构或透明度方面，最需要改进的一点是什么？
您对自己未来3年内的薪资增长信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，具备以下哪种能力对提升薪资的帮助最大？
数据分析与效果归因
创意内容生产与 storytelling
客户关系管理与商务拓展
新媒体平台运营与流量获取
团队管理与项目统筹
如果有一份工作薪资符合期望但需要频繁加班，另一份薪资略低但能保证工作生活平衡，您更倾向于？
选择高薪但加班多的工作
选择薪资略低但平衡的工作
视具体薪资差额和加班强度而定
您认为哪些新兴技能或领域（如AI营销、私域运营、跨境电商等）正在或将会显著拉高相关岗位的薪资？（最多选3项）
AI提示词工程/AIGC内容创作
社交媒体直播运营与带货
跨境电商独立站营销
私域流量运营与用户增长
数据驱动营销与CDP管理
可持续发展/ESG传播
元宇宙/虚拟营销
其他
请分享一个您经历或了解到的，关于薪资谈判的成功经验或关键点。
您所在的公司是否有明确的职级体系及与之对应的薪资带宽？
有，且非常清晰透明
有，但不太透明
没有明确的体系
不清楚
综合考虑薪资、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐广告营销行业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上