您目前所处的职业状态是？
在校学生
在职人士（广告/营销行业）
在职人士（非广告/营销行业）
待业/求职中
自由职业者
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的广告/营销岗位属于哪个主要职能？
策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户服务/客户管理
数据分析
内容/文案
品牌管理
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的年收入（税前，含奖金、提成等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
综合考虑您的工作内容、强度与压力，您对当前薪资的满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定广告营销岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择2-3项）
工作年限与经验
专业技能与证书
过往项目业绩/案例
所在公司规模与品牌
所在城市消费水平
岗位的稀缺性与需求度
个人谈判能力
教育背景
对于未来1-2年，您的薪资增长期望是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定即可
不确定
除了基本工资，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（最多选3项）
绩效奖金/项目提成
股票/期权
完善的五险一金及补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假及额外假期
系统的培训与职业发展支持
团队建设活动与福利
健康关怀（体检、健身补贴等）
您认为目前行业内，您所在岗位的薪资水平与工作强度是否匹配？
严重不匹配，薪资远低于付出
不太匹配，薪资偏低
基本匹配
比较匹配，薪资合理
非常匹配，薪资令人满意
请简要描述您认为理想的薪资结构应包含哪些部分？（例如：基本工资、绩效、年终奖的比例等）
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少时，您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重哪些方面？（最多选3项）
公司发展前景与行业地位
团队氛围与直属领导
工作内容与个人兴趣的契合度
职业成长与学习空间
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公地点与环境
您认为当前市场对您这类岗位的招聘薪资报价，与您的心理预期相比如何？(1分代表远低于预期，5分代表远高于预期)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（单选最主要的渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
公司内部信息
其他
对于提升个人在广告营销领域的“薪资议价能力”，您认为最需要提升哪1-2项技能或能力？
您认为“人工智能/大数据”等技术对您所在岗位的薪资水平会产生怎样的影响？
大幅提升，掌握新技术的人才更值钱
略有提升，是加分项但不是决定项
影响不大
可能造成冲击，部分工作被替代导致薪资下降
不确定
您认为未来3年，广告营销行业中哪些细分领域/岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
数字营销/效果广告优化
社交媒体营销/运营
内容营销/短视频创作
品牌战略咨询
用户增长/数据分析
电商直播运营
元宇宙/虚拟营销
可持续发展/ESG传播
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度显著增加（如频繁加班、高压KPI）？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
请留下您对广告营销行业薪资现状或未来趋势的任何看法或建议。