您目前所处的职业角色是？
在校学生/应届生
广告营销行业从业者
人力资源/招聘负责人
企业管理者/部门负责人
其他
您目前的工作年限是？
无工作经验（学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的广告营销细分领域是？
品牌策略/管理
数字营销（SEO/SEM/信息流等）
内容营销/创意文案
媒介策划/购买
社会化媒体营销
市场调研/数据分析
整合营销/活动策划
客户管理/商务
其他
您所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前市场环境下，广告营销行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
在评估一份工作时，除了基本薪资，您最看重的因素有哪些？（最多选3项）
绩效奖金/提成制度
五险一金及补充商业保险
带薪年假及其他假期
培训与职业发展机会
团队氛围与公司文化
弹性工作制/远程办公
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
其他
总体而言，您对自己目前的薪资与工作付出匹配度的满意度如何？（0分代表非常不匹配，10分代表完全匹配）
您认为，对于拥有3-5年经验的数字营销专员，在一线城市合理的月薪范围（税前）是多少？
8K-12K
12K-18K
18K-25K
25K-35K
35K以上
您认为，对于拥有5-8年经验的品牌总监，在一线城市合理的年薪范围（税前）是多少？
30万-50万
50万-80万
80万-120万
120万-200万
200万以上
您认为未来1-2年，广告营销行业中哪些岗位的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
数据分析师/增长黑客
短视频/直播运营
AI营销应用专家
品牌内容策划
媒介策略专家
海外市场拓展
客户关系管理
其他
在招聘过程中，您认为企业最难以满足候选人的诉求通常是？
薪资待遇
职业发展路径
工作强度与生活平衡
公司平台与资源
团队管理与文化
其他
您认为当前广告营销行业的“薪资透明度”如何？（1分代表非常不透明，5分代表非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
社交媒体/行业社群
猎头沟通
公司内部信息
其他
如果有一份新工作机会，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为“灵活办公”（混合办公或远程办公）是否应该折算为薪酬福利的一部分？
是，这能显著降低通勤成本和时间，应体现在薪资或福利中
否，这只是一种工作方式的选择，不应与薪资直接挂钩
不确定
在您看来，广告营销行业在薪酬体系设计上，最需要改进的一点是什么？
您认为企业提供的专业技能培训对您的薪资提升帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
您认为哪些技能或证书对提升广告营销人员的薪资最有帮助？（最多选3项）
数据分析能力（SQL，Python，Tableau等）
海外媒体平台运营（Google，Meta，TikTok等）
项目管理认证（PMP等）
创意设计软件技能
特定行业（如电商、游戏、金融）经验
流利的外语能力
其他
展望未来，您对广告营销行业整体的薪酬前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，保持稳定
比较悲观
非常悲观
对于正在招聘广告营销人才的企业，您有什么关于薪酬福利设置的建议？