您目前在广告营销行业所处的职位层级是？
初级执行/专员
资深专员/高级专员
主管/经理
高级经理/总监
副总裁/合伙人及以上
其他
您目前主要服务的业务类型是？
品牌策略与咨询
媒介策划与购买
内容创意与制作
数字营销/社交媒体运营
电商营销
整合营销/全案
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前年薪（税前，含奖金、提成等）的主要范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定广告营销岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
工作年限与经验
职位层级与管理范围
个人业绩与KPI达成情况
所服务客户的行业与规模
公司/平台品牌与规模
专业技能与证书（如数据分析、创意软件等）
所在城市的生活成本
其他
您期望未来1-2年内，年薪（税前）的涨幅目标大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
综合考虑工作强度、成长空间和薪酬回报，您向朋友推荐进入广告营销行业的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
除了基本薪资外，您最看重哪些薪酬福利或激励形式？（最多选3项）
绩效奖金/项目提成
年终奖（多个月薪资）
股票/期权等长期激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
系统的培训与职业发展支持
额外的带薪年假
其他
您认为当前行业内的薪资信息透明度如何？
非常透明，有较多公开、可信的参考数据
比较透明，可通过人脉或部分渠道了解
一般透明，信息比较零散和模糊
不太透明，主要依赖面试谈判和个人经验
非常不透明
在考虑新工作机会时，薪资待遇在您的决策因素中排第几位？
第1位（决定性因素）
前3位（非常重要）
前5位（比较重要）
5位之后（相对次要）
您认为AI工具（如内容生成、数据分析等）的普及，对您所在岗位的长期薪酬水平会产生何种影响？
显著提升（AI赋能创造更高价值）
基本持平（AI是工具，核心价值在人）
可能下降（部分工作被替代，竞争加剧）
不确定
您认为广告营销行业在薪酬体系设计上，最需要改进的方面是什么？（例如：更透明的薪酬标准、更灵活的激励方式等）
您获取行业薪资信息的主要渠道是？（单选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）的薪酬报告
行业社群/同行交流
前同事/朋友分享
公司内部薪酬沟通
第三方调研机构报告
其他
为了获得更高的薪酬回报，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
提升专业技能（如学习新软件、考取证书）
拓展业务/管理能力，争取晋升
积累成功案例，提升个人品牌
主动寻求跳槽机会
发展副业/ freelance项目
暂无明确计划
其他
您对未来3-5年广告营销行业的整体薪酬趋势持何看法？
乐观，认为会稳步上涨
谨慎乐观，部分高价值岗位上涨
中性，基本保持稳定
悲观，可能面临下行压力
不确定