您目前所在的广告营销岗位属于以下哪个类别？
客户执行/客户经理 (AE/AM)
创意/文案/设计
媒介策划/购买
策略/市场研究
数字营销/社交媒体运营
项目管理/行政支持
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的四周内，您因工作压力感到情绪低落、沮丧或绝望的频率是？
在过去的四周内，您因工作感到紧张、焦虑或烦躁的频率是？
您是否曾因工作压力或心理健康原因，考虑过离职或转行？
是，且正在积极寻找机会
是，但暂无实际行动
否，从未考虑过
您认为当前工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
不合理的截止日期/加班频繁
客户需求多变/沟通困难
工作职责不清/边界模糊
内部团队协作不畅
创意枯竭/工作重复
薪资与付出不匹配
职业发展前景不明
工作与生活严重失衡
其他
您所在的公司是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？
是，且我知道如何使用
是，但我不知道具体如何使用
否，没有提供
不确定
您对当前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或最希望公司提供的福利项目有哪些？（可多选）
更具竞争力的薪酬
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假/健康假
补充商业医疗保险
专业培训与学习基金
定期团队建设/outing
心理咨询/压力管理服务
健康体检/健身补贴
其他
您认为公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？
非常重视，有具体措施
比较重视，但措施有限
不太重视，流于形式
完全不重视
当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选）
向家人或朋友倾诉
寻求公司内部支持（如上级、HR）
寻求专业心理咨询
通过运动、爱好等方式自我调节
独自承受，不寻求帮助
其他
综合考虑工作内容、压力、福利和发展，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在广告营销行业，推广“心理健康友好”文化，最大的障碍是什么？
行业“快节奏、高强度”的固有特性
管理层意识不足
员工自身羞于启齿
缺乏有效的支持工具与资源
成本考量
对于改善广告营销行业从业人员的心理健康状况或福利体系，您有什么具体的建议或期待？