您在公关/传播相关岗位的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要负责/接触的公关内容类型是？（可多选，请选择最主要的一项）
新闻稿/媒体通稿
社交媒体内容（微博、微信等）
危机公关声明/应对
企业品牌故事/案例
行业分析/白皮书
活动策划与传播
其他
在日常工作中，您认为哪些类型的公关内容对实现业务目标最为关键？
提升品牌知名度
建立/维护媒体关系
应对/化解负面舆情
促进产品销售/转化
塑造企业社会责任形象
吸引/留住人才
其他
您对当前公司/团队提供的公关内容创作模板、案例库等支持材料的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在撰写或策划公关内容时，您遇到的最大挑战通常来自哪个方面？
缺乏清晰、可衡量的传播目标
对目标受众的理解不够深入
内部信息/数据获取困难
创意枯竭或内容同质化
跨部门沟通与协调
对新兴媒体/平台规则不熟悉
您希望通过培训提升哪些具体的公关内容创作技能？
故事化叙事与文案写作
数据可视化与报告撰写
社交媒体文案与互动设计
视频/音频等多媒体内容创作
搜索引擎优化（SEO）写作
跨文化传播内容适配
您认为当前在内容传播效果评估方面，最需要加强的是？
设定更科学的KPI指标体系
掌握更高效的数据分析工具
建立常态化的复盘与优化机制
将评估结果与业务成果更紧密关联
其他
对于新兴的传播形式（如播客、虚拟活动、元宇宙营销等），您希望了解或学习哪些方面？
平台特性与受众分析
内容策划与制作技巧
效果评估与ROI衡量
成功案例拆解
暂无兴趣或需求
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程
线下工作坊/研讨会
录播视频课程（可随时学习）
一对一导师辅导
案例分析与小组讨论
您认为理想的单次培训时长是多少？（1-1小时以内，5-全天工作坊）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训讲师具备哪些特质或背景？
资深行业专家/大咖
一线实战经验丰富的从业者
知名媒体人或KOL
学术研究背景的教授
企业内部优秀同事
您认为培训的频率如何安排比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次大型培训，辅以不定期分享
根据项目需求临时安排
请分享一个您近期遇到或观察到的、印象深刻的优秀公关内容案例（可简述其内容、形式及成功之处）。
您是否愿意在培训后，将所学知识/技能在团队内部分享或进行小范围授课？
除了上述提及的方向，您对本次公关内容培训还有哪些具体的期望或建议？
为确保培训效果，您认为最重要的保障措施是？
培训内容高度贴合实际工作场景
提供实践练习与反馈环节
培训后提供持续的学习资源支持
将培训成果纳入绩效考核或晋升参考
其他
您希望本次系列培训在什么时间段开始比较合适？（请选择大致月份）
您的部门/团队名称是？（此项用于培训需求分组分析，可选填）