您在本公司公关部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公关岗位类型是？
媒体关系
内容创作
活动策划
危机公关
数据分析与监测
客户/业务对接
其他
整体而言，您对自己在公关工作中的绩效表现感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐加入本公司公关团队？（0-10分，0表示完全不可能，10表示极有可能）
在您看来，以下哪些因素最能提升您对公关工作的推荐意愿？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
积极正向的团队氛围
富有挑战性和意义的项目
充分的工作自主权与授权
公司品牌与行业地位
完善的培训与学习资源
灵活的工作时间/地点
其他
您如何评价当前公司为您提供的专业培训与发展机会？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您认为您的工作成果与贡献，在绩效评估中得到了公正的认可与回报吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效管理方面，您认为哪些环节可以改进？（最多选3项）
目标设定（SMART原则）
过程反馈与辅导频率
评估标准的清晰度与客观性
评估结果的沟通与解释
与薪酬/晋升的关联性
个人发展计划的制定与跟进
其他
您与直接上级在工作沟通和获得支持方面的顺畅度如何？
非常顺畅，能获得充分支持
比较顺畅，基本能获得所需支持
一般，偶有障碍
不太顺畅，支持不足
非常不顺畅，沟通困难
您认为当前团队协作中存在哪些主要挑战？（最多选3项）
跨部门沟通壁垒
信息不透明或传递延迟
职责划分不清
资源（人力/预算）紧张
工作节奏过快，压力大
创意或决策流程冗长
其他
您如何评价公司公关工作的工具与资源（如媒体数据库、监测软件、内容平台等）支持水平？
非常先进且充足
比较先进且够用
一般，勉强满足
比较落后或不足
非常落后且严重不足
您认为公司当前的公关战略方向清晰，且您的工作能有效对齐并支持该战略吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在处理危机公关事件时，您通常能获得足够的授权和后台支持吗？
哪些方面的工作成就最能带给您职业满足感？（最多选3项）
成功策划并执行大型活动
获得重要媒体报道或奖项
有效化解公关危机
创作出高传播度的内容
获得客户或内部业务部门的高度认可
通过数据驱动策略优化并取得成效
带领或辅导团队成员成长
其他
展望未来一年，您对自己在公关领域的职业成长信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
为了进一步提升公关团队的绩效与员工满意度，您最重要的建议是什么？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在本公司公关部门发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，但会观望机会
不确定，看情况变化
比较小，正在考虑外部机会
非常小，已有离职计划
您对本次调查问卷的设计与内容相关性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查未涵盖但您认为重要的话题，请在此补充说明。