您在过去一年中，参与公司/组织公关活动的频率如何？
非常频繁（几乎每月都有）
比较频繁（每季度1-2次）
一般（半年1-2次）
较少（一年1-2次）
几乎没有参与
您参与的公关活动主要属于哪种类型？（可多选，但请选择最主要的一项）
媒体发布会/记者会
行业展会/论坛
社交媒体线上活动
企业社会责任（CSR）活动
危机公关处理
内部沟通/员工活动
其他
您认为公司/组织为您参与公关活动提供的支持（如资源、信息、培训）是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与公关活动前，您对活动目标、流程和自身角色的清晰度如何？
您认为参与公关活动对您个人产生了哪些积极影响？（可多选）
提升了专业能力与知识
拓展了行业人脉网络
增强了团队协作意识
增加了对公司/组织的认同感
获得了更多个人曝光或认可机会
无明显积极影响
您如何评价公关活动的整体组织与执行水平？
非常专业高效
比较专业
一般，有待改进
比较混乱低效
非常混乱低效
基于您的参与体验，您有多大意愿向同事推荐参与未来的公关活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公关活动的绩效评估标准（如对您的贡献评估）是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您希望通过参与公关活动获得哪些形式的认可或激励？（可多选）
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
计入绩效考核
提供更多培训或发展机会
赋予更重要的工作职责
其他
活动结束后，您通常能收到关于活动效果和个人表现的反馈吗？
总是能收到详细反馈
经常能收到简要反馈
偶尔能收到反馈
很少收到反馈
从未收到过反馈
您认为公关活动在提升公司/组织品牌形象或达成业务目标方面的实际效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来参与公关活动的意愿如何？
非常愿意，期待更多参与
比较愿意，视情况而定
一般，没有特别感觉
不太愿意，除非被要求
非常不愿意
您认为当前公关活动在哪些方面最需要改进？（可多选）
前期策划与目标设定
活动组织与流程管理
资源支持与后勤保障
沟通协调与信息同步
绩效评估与反馈机制
活动内容与形式创新
其他
请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的公关活动参与经历，并简述原因。
您所在的部门/团队对员工参与公关活动的支持态度如何？
非常支持并鼓励
比较支持
态度中立
不太支持
明确反对
您认为参与公关活动占用的时间与您的本职工作冲突程度如何？
完全没有冲突，时间安排合理
偶尔有轻微冲突，但可协调
冲突程度一般，有时需要权衡
冲突较大，经常影响本职工作
冲突非常严重，难以兼顾
您通常通过哪些渠道获知公关活动的信息与安排？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级通知
公关部门直接联系
内部协作平台（如钉钉、企业微信等）
同事间口头传达
其他
总体而言，您对目前公关活动的参与体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升员工参与公关活动的积极性和活动效果，您最重要的建议是什么？