您所在的组织/企业属于哪个行业？
科技/互联网
金融
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他
您在该组织/企业中的角色是？
创始人/最高管理者
部门负责人/总监
市场/公关/品牌负责人
其他职能员工
外部顾问/合作伙伴
您认为，在贵组织当前的战略规划中，公共关系（PR）工作的重要性如何？
至关重要，是核心战略之一
比较重要，是常规工作的一部分
一般重要，仅在需要时启动
不太重要，可有可无
完全不重要
贵组织通常在哪些方面依赖公共关系工作？（可多选）
品牌形象塑造与维护
产品/服务上市发布
危机公关与声誉管理
媒体关系与新闻报道
投资者/股东关系
政府关系与政策沟通
社区关系与公益活动
内部员工沟通
其他
贵组织处理公共关系事务的主要方式是？
设有专职的公关部门/团队
由市场部/品牌部兼管
外包给专业的公关公司
高层管理者直接负责
没有固定的处理方式
请评估贵组织目前对公共关系工作的投入（包括人力、预算等）是否充足？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，公共关系工作对贵组织的业务目标（如销售增长、市场份额、融资等）的实际贡献程度如何？
贡献巨大，直接推动了目标达成
有显著贡献
有一定贡献，但效果不明显
贡献很小
几乎没有贡献
如果0分代表“完全不可行”，10分代表“完全可行”，您认为在未来3-5年内，贵组织进一步增加对公共关系工作的依赖和投入的可行性有多高？
您认为，增加公关依赖度可能面临的主要障碍或挑战是什么？（可多选）
预算有限
内部缺乏专业人才
难以量化公关效果（ROI）
高层管理者不重视
市场竞争激烈，公关效果被稀释
媒体环境变化快，难以把握
法律法规/合规风险
其他
您认为，衡量公共关系工作效果的最关键指标应该是？
媒体曝光量/声量
品牌知名度/美誉度
对销售转化的直接影响
危机事件的平稳解决
关键意见领袖/合作伙伴的正面评价
其他
随着社交媒体和自媒体的发展，您认为传统公关（如新闻稿、媒体关系）的重要性会如何变化？
重要性显著上升，需要整合运用
重要性保持不变，仍是基础
重要性有所下降，被新媒体部分替代
重要性大幅下降，将被完全替代
您认为，未来公关工作应重点发展的能力或方向是？（可多选）
数据分析与效果评估
内容创作与故事讲述
社交媒体运营与互动
危机预警与快速响应
ESG（环境、社会、治理）传播
内部沟通与雇主品牌建设
视频/直播等新媒体形式运用
其他
如果引入AI工具辅助公关工作（如舆情监测、内容生成、媒体分析），您的态度是？
非常欢迎，能显著提升效率
可以尝试，但需要人工把关
持观望态度，效果有待验证
不太需要，更依赖人的经验
完全反对
请简要描述您对“公关依赖程度”这一概念的理解，或分享一个您认为公关依赖度非常高的成功/失败案例。
整体而言，您对本次调研主题（公关依赖程度可行性）的兴趣度如何？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来接受关于此话题的进一步访谈或调研？
对于本次调研或“公关依赖程度”话题，您还有哪些其他意见或建议？