您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司过去一年的整体公关活动（如品牌宣传、媒体关系、危机处理等）投入与产出相比，性价比如何？
非常高，远超预期
较高，基本符合预期
一般，投入与产出基本平衡
较低，未达到预期效果
非常低，投入产出严重失衡
您认为公司公关活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
品牌形象塑造
产品/服务宣传
媒体关系维护
危机公关处理
社会责任活动
员工内部传播
线上社交媒体运营
其他（请在下题中说明）
请简要说明上题中您选择的“其他”具体指什么，或对公关活动效果提出其他具体评价。
您是否清楚了解公司为员工提供的各项福利政策？
非常清楚
比较清楚
一般，了解部分
不太清楚
完全不清楚
如果0分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”，您对公司整体福利体系的满意度是多少？
请对公司提供的以下各项福利进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）
提高薪酬水平
优化奖金/激励制度
增加补充商业保险
提供更多学习培训机会
改善工作餐/下午茶
增加弹性工作时间/远程办公
丰富团队建设活动
提供更多健康关怀（如健身房、心理咨询）
其他（请在下题中说明）
请简要说明上题中您选择的“其他”具体指什么，或对福利改进提出其他具体建议。
您认为公司的福利投入与员工的实际获得感相比，性价比如何？
非常高，福利远超同行且员工满意度高
较高，福利有竞争力且员工基本满意
一般，福利水平与市场持平
较低，福利投入未能有效转化为员工满意度
非常低，福利投入与员工感受严重脱节
您认为公司的公关形象和品牌声誉，对您个人的职业发展是否有积极影响？
有非常大的积极影响
有比较积极的正面影响
影响不大
有轻微的负面影响
有较大的负面影响
您通常通过哪些渠道了解公司的公关活动或品牌信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
公司官网/内网
企业微信公众号/视频号
外部新闻媒体
行业社交媒体（如领英）
同事/上级口头传达
线下活动/会议
其他
您认为公司在处理负面舆情或危机事件时的表现如何？
非常及时有效，能迅速挽回声誉
比较及时有效，能控制事态发展
表现一般，处理速度或效果有待提升
反应较慢，处理效果不佳
非常被动，常导致事态恶化
综合考量公关活动的性价比和福利体系的满意度，您对公司的整体归属感和认同感如何？
非常强，以公司为荣
比较强，愿意长期发展
一般，视为一份普通工作
比较弱，有离职想法
非常弱，随时可能离职
对于如何提升公司公关活动的“性价比”（即用更合理的投入获得更好的品牌效果和员工认同），您有什么具体的想法或建议？
对于如何优化福利体系，使其在投入有限的情况下最大程度提升员工满意度和幸福感，您有什么具体的想法或建议？