您目前在公关行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
高级客户执行（SAE）
客户经理（AM）
高级客户经理（SAM）
客户总监（AD）
副总裁/总经理（VP/GM）
其他
您目前就职的公司类型是？
国际公关公司
本土公关公司/公关部门
甲方企业市场/公关部
媒体/自媒体
自由职业者/独立顾问
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致范围是？
8000元以下
8000-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您认为决定公关岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业能力与项目成果
所在公司品牌与规模
服务客户行业与预算
所在城市消费水平
个人学历与背景
团队管理与领导能力
其他
您认为您目前的薪资与您的工作付出（如工作量、压力、时长等）匹配吗？
完全匹配，付出与回报成正比
基本匹配
不太匹配，回报低于付出
严重不匹配，回报远低于付出
请为您所在公司的绩效考核制度的公平性与透明度打分。（1分非常不公平/不透明，5分非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您公司的绩效考核结果是否直接、显著地影响您的薪资调整？
是，直接影响且调整幅度大
是，有影响但幅度一般
是，但影响很小
否，基本没有关联
不确定
在过去一年中，您的薪资是否有过调整？
有，获得了满意的加薪
有，获得了小幅加薪
有，但薪资未变甚至下降
没有调整
入职不满一年
除了基本薪资，您目前享受哪些福利或激励？（可多选）
绩效奖金
项目提成
年终奖（13薪及以上）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
培训/进修补贴
带薪年假（超过法定天数）
弹性工作制
其他（如团建、体检等）
综合考虑行业前景、个人发展及生活成本，您对未来1-2年的薪资涨幅期望是？
涨幅10%以下
涨幅10%-20%
涨幅20%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
如果对薪资不满意，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通争取加薪
积累经验，寻求内部转岗/晋升
开始寻找新的工作机会
通过兼职/副业增加收入
暂时观望，按兵不动
基于您目前的整体体验（包括薪资、福利、成长、文化等），您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请为您在公司的职业发展空间和晋升机会打分。（1分非常有限，5分非常广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前公关行业的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力，高于多数行业
有一定竞争力，处于中等偏上
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱，低于多数行业
不清楚
您认为哪些措施最能有效提升公关从业者的薪酬满意度？（最多选3项）
建立更透明、与绩效强关联的薪酬体系
提供更丰富的专业技能与领导力培训
优化工作流程，减少无效加班
提供更具吸引力的长期激励（如期权、合伙人机制）
改善福利保障（如补充医保、假期）
加强企业文化建设与员工关怀
其他
对于改善公关行业的薪酬与绩效体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）