养老机构员工满意度与职业需求调查问卷

尊敬的同事,您好!为深入了解您在机构的工作体验与职业发展需求,持续优化工作环境与支持体系,我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!
您所在的部门/岗位类别是?
一线照护服务
医疗护理
康复治疗
行政管理
后勤保障(餐饮、保洁等)
社工/活动策划
其他
您在养老机构的工作年限是?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分,您有多大可能向亲友推荐来我们机构工作?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1分=完全不匹配,5分=非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度感受如何?
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重,难以承受
您认为目前工作中面临的主要挑战有哪些?(可多选)
工作压力大,身心疲惫
专业技能提升机会不足
与老人或家属沟通困难
团队协作不畅
薪资福利待遇不满意
晋升与发展空间有限
工作流程繁琐低效
其他
请对机构为您提供的培训与学习机会进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望机构在哪些方面加强员工培训?(可多选)
老年照护专业技能
急救与应急处理
心理疏导与沟通技巧
康复护理新方法
管理能力提升
职业规划指导
其他
您对机构的团队氛围与同事关系是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为机构的管理层是否重视员工的意见与反馈?
非常重视,能及时响应
比较重视,但反馈较慢
一般,偶尔有回应
不太重视,很少回应
完全不重视,无回应
请对您的薪酬福利待遇(含薪资、保险、补贴等)进行整体满意度评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬,您更看重或希望机构提供哪些方面的支持与福利?(可多选)
更多的带薪年假与弹性休假
健康体检与心理咨询服务
子女教育或托育支持
丰富的团队建设与文化活动
提供宿舍或住房补贴
设立清晰的职业晋升通道
设立员工关爱基金或困难补助
其他
您对目前的工作环境(如设施、安全、卫生等)是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您在工作中是否经常感受到来自老人或家属的尊重与认可?
总是
经常
有时
偶尔
很少或从未
您认为机构在保障员工职业安全与健康方面做得如何?
非常完善,措施到位
比较完善,基本满足
一般,有待加强
不太完善,存在隐患
非常不完善
请对机构整体的企业文化与价值观认同度进行评分(1分=完全不认同,5分=非常认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素,您未来1-2年内的职业规划是?
继续在本机构深耕发展
寻求机构内部转岗或晋升
观望,视情况而定
计划寻找其他养老机构机会
考虑转行离开养老行业
如果选择留下,您最希望机构在哪些方面做出改进以提升您的留任意愿?(可多选)
提高薪酬福利
优化排班与工作量
提供更多培训与发展机会
改善管理方式与沟通
营造更友好的工作氛围
改善硬件设施与环境
给予更多认可与激励
其他
对于如何更好地支持员工、提升整体工作满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
请分享一件您在工作中感到最有成就感或最温暖的事(可选)。
    ____________

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