您所在的部门/岗位是？
田间生产/技术
产品品控/检验
市场销售/推广
行政/人力资源
研发/数据分析
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司当前的整体工作环境？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的评价体系主要关注哪些方面？（可多选）
产量/效率
成本控制
产品质量
技术创新
团队协作
客户反馈
安全规范
其他
您认为评价结果是否能真实反映您的实际工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
您对评价结果的反馈与沟通机制满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为评价结果与薪酬、晋升等激励措施的挂钩是否合理？
您希望通过评价体系获得哪些方面的提升？（可多选）
技能培训
职业发展路径
薪酬福利
工作自主权
团队认可
资源支持
其他
您在工作中是否经常感到因追求“性价比”指标而产生过大压力？
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0-10分）
您对团队内部的协作氛围满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响农业“性价比”提升的主要外部因素有哪些？（可多选）
市场价格波动
气候变化/自然灾害
政策法规变化
供应链稳定性
技术更新速度
市场竞争强度
其他
您是否获得了足够的资源（如工具、信息、培训）来支持您达成评价目标？
您认为当前的“性价比评价体系”最需要改进的一点是什么？
与同行其他公司相比，您认为我们公司的员工关怀措施处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利
职业发展受限
工作压力大
与上级/同事关系
公司文化不适应
工作地点/环境
家庭原因
目前没有离职打算
对于提升员工满意度和工作积极性，您还有哪些具体的意见或建议？