您在公司的工作岗位属于哪个类别？
一线员工/执行岗
技术/研发岗
销售/市场岗
职能/管理岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式与支持度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人职业发展与晋升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的薪酬与福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作与生活平衡状况的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您是否了解或使用过公司提供的咨询服务（如员工援助计划EAP、职业规划、心理咨询等）？
是，了解并使用过
是，了解但未使用过
否，完全不了解
【仅针对使用过咨询服务的员工】您对咨询服务的专业性和有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【仅针对使用过咨询服务的员工】您认为该咨询服务对您个人或工作问题的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【仅针对使用过咨询服务的员工】综合考虑服务效果与公司投入，您认为该咨询服务的性价比如何？
性价比很高，物超所值
性价比一般，基本匹配
性价比偏低，有待提升
难以评估
您认为公司在提升员工满意度方面，最需要优先投入或改进的领域是？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训
工作环境与设施
企业文化与团队氛围
管理层的领导力
工作流程与效率
员工关怀与支持服务（如咨询）
工作与生活平衡
如果公司计划优化咨询服务，您最希望增加或强化哪类支持？（可多选）
心理健康与压力管理
职业规划与发展
法律与财务咨询
家庭关系与亲子教育
健康生活方式指导
技能提升培训
其他
您认为公司为员工提供付费的外部专业咨询服务，是否是一项有价值的福利？
非常有价值，应大力推广
有一定价值，可根据需求提供
价值不大，可有可无
完全没必要，是资源浪费
对于提升员工整体幸福感或优化公司提供的支持性服务（包括咨询服务），您是否有其他具体的意见或建议？