您目前所处的细分领域是？
光伏发电
风力发电
储能技术
新能源汽车
氢能
智能电网
其他
您当前的工作岗位类别是？
技术研发
生产制造
项目管理
市场营销/销售
供应链/采购
职能支持（人力/财务/行政）
高级管理
您目前的工作地点（城市级别）是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
海外
您目前的年薪（税前，含奖金等总收入）大致处于哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
与您同行业、同岗位、同经验的同事相比，您认为自己的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
请对您目前薪资的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定新能源行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）
技术/技能稀缺性
工作经验年限
学历背景
公司规模和盈利能力
所处细分赛道的热度
工作地点（城市）
个人绩效表现
管理职责范围
您认为，未来1-2年，您所在细分领域的整体薪资涨幅趋势如何？
大幅上涨（> 15%）
温和上涨（5%-15%）
基本持平（-5%至+5%）
可能下降
您期望在下一份工作中，年薪涨幅达到多少？（基于您当前的薪资）
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为您期望的薪资涨幅，在当前的就业市场环境下是否具有可行性？
非常可行，机会很多
比较可行，需要努力寻找
有一定难度，需要具备特殊优势
非常困难，市场环境不支持
除了现金薪酬，哪些福利或激励对您有强烈吸引力？（可多选）
股权/期权激励
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
超长带薪年假
高端培训与进修机会
项目奖金/利润分享
子女教育/家庭关怀福利
请评估您所在公司/岗位的长期职业发展空间（1分表示非常有限，5分表示非常广阔）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果薪资涨幅未达预期，但职业发展前景极佳，您会考虑接受吗？
您获取行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/App
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
您是否在近期（过去6个月内）主动寻求过新的工作机会或面试？
是，主要为了薪资提升
是，主要为了职业发展
是，两者兼有
否，但有关注市场
否，完全不关注
在您看来，当前新能源行业哪些具体岗位或技能最为稀缺，理应获得更高薪酬？（请举例说明）
您认为，行业政策（如补贴、碳交易等）的变动对薪资水平的影响有多大？
影响巨大，直接决定行业兴衰和薪酬
影响较大，是重要参考因素
有一定影响，但非决定性因素
影响很小
您认为企业为了留住核心人才，最应该采取哪些措施？（可多选）
提供有竞争力的薪资
清晰的职业晋升通道
有挑战性的工作内容
优秀的企业文化和工作氛围
丰富的培训与学习资源
完善的长期激励计划（如股权）