您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发类
生产制造类
项目管理类
市场营销/销售类
职能支持类（行政/人事/财务等）
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪酬结构主要由以下哪部分构成？（单选最主要的一项）
固定月薪为主，奖金占比较小
固定月薪与绩效奖金比例相当
绩效奖金/提成占主要部分
项目制/股权激励为主
您对当前个人总现金薪酬（税前）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪酬水平的最主要因素是？
个人能力与绩效表现
岗位价值与市场定位
公司整体薪酬策略与盈利水平
行业/地区平均薪资水平
工作年限与资历
综合考虑薪酬、福利与发展，您向同行朋友推荐您当前雇主的意愿有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
除了基本薪酬，您认为哪些福利或激励对您最具吸引力？（可多选）
五险一金及补充商业保险
股权/期权激励
项目奖金/年终奖
带薪年假及弹性工作时间
系统的培训与职业发展机会
健康管理/体检福利
交通/通讯/餐费补贴
其他
您认为公司目前的绩效考核制度是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰和公平
一般，部分标准模糊
不太清晰，公平性有待提升
非常不清晰且不公平
您对绩效考核结果与薪酬激励的关联度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过绩效提升，在哪些方面获得更直接的回报？（可多选）
直接的现金奖金增加
职位晋升与职级调整
获得更多培训/学习资源
参与更重要/核心的项目
获得股权/期权激励
获得更灵活的工作安排
获得公开表彰与荣誉
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平基本持平
略高于市场水平
远高于市场水平
您对未来1-2年内，个人薪酬增长的期望幅度大约是？（例如：10%-20%，或具体描述）
您认为新能源行业哪个细分领域（如光伏、风电、储能、新能源汽车等）的薪酬前景最被看好？
光伏发电
风力发电
电化学储能
氢能与燃料电池
新能源汽车（整车/三电）
智能电网与能源互联网
其他
在考虑新的工作机会时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利总包
公司发展前景与行业地位
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
职业发展与晋升通道
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
您对目前的工作压力与所获薪酬的匹配度满意吗？（1-完全不匹配，压力远大于回报；5-非常匹配，回报合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬信息透明度如何？
非常透明，有明确的薪酬体系与晋升标准
比较透明，能了解大致范围和规则
一般，部分信息可知
不太透明，主要靠个人沟通
非常不透明，完全不了解
对于完善新能源行业的薪酬与绩效体系，您有什么具体的意见或建议？
基于您的整体体验，您在未来一年内是否有主动寻求新工作机会的打算？
是，已经在积极寻找
有考虑，但尚未行动
视公司发展及薪酬调整情况而定
暂时没有此打算
完全没有此打算
您所在的地区是？
华东地区（沪/苏/浙/皖等）
华南地区（粤/桂/琼等）
华北地区（京/津/冀/晋/蒙等）
华中地区（鄂/湘/豫/赣等）
西南地区（川/渝/云/贵/藏等）
西北地区（陕/甘/青/宁/新等）
东北地区（辽/吉/黑）