您目前在新能源行业的工作岗位属于以下哪个类别？
技术研发/工程师
生产/制造/工艺
项目管理
销售/市场/商务
供应链/采购
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
您在新能源行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业主要业务领域是？
光伏/太阳能
风电
储能（电化学、物理等）
新能源汽车（整车、三电）
氢能
综合能源服务
其他
您目前的年薪范围（税前，包含奖金、补贴等）大约是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
与您的实际贡献相比，您认为您目前的薪酬水平如何？
远低于市场/个人期望
略低于市场/个人期望
基本匹配市场/个人期望
略高于市场/个人期望
远高于市场/个人期望
您认为在新能源行业，决定薪酬水平最重要的因素是什么？
岗位技术复杂度与专业壁垒
工作年限与行业经验
所在细分赛道（如储能、氢能）
企业规模与盈利能力
个人绩效表现
学历与专业背景
其他
除了基本工资，您认为哪些激励方式对您最具吸引力？（最多可选3项）
绩效奖金/项目奖金
股权/期权激励
补充商业保险（如补充医疗）
专业培训与深造机会
弹性工作制/远程办公
更长的带薪年假
企业年金/补充公积金
其他
您对所在公司目前的薪酬透明度和公平性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，哪个新能源细分领域的薪酬增长潜力最大？
光伏/太阳能
风电
储能（电化学、物理等）
新能源汽车（整车、三电）
氢能
智能电网/能源互联网
碳交易/碳管理
您目前最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（最多可选3项）
前沿技术（如固态电池、钙钛矿、绿氢制取）
项目管理与跨部门协作
数据分析与数字化工具应用
行业政策、法规与标准
商务谈判与市场营销
领导力与管理技能
财务与成本控制
其他
您更倾向于通过哪种形式获得培训？
企业内部系统培训
外部专业机构公开课
在线课程/学习平台
行业峰会/技术论坛
高校/研究机构深造
师徒制/在岗辅导
您认为公司目前提供的培训资源与您的职业发展需求匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升个人在新能源行业的竞争力，您认为以下哪项投入回报最高？
考取专业认证（如PMP、注册工程师等）
攻读更高学位（硕士/博士）
参与前沿技术研发项目
积累跨领域（如“光伏+储能”）经验
拓展行业人脉与资源
您认为新能源行业人才普遍面临哪些挑战？（最多可选3项）
技术迭代快，知识更新压力大
市场竞争激烈，薪酬泡沫与倒挂
行业标准与政策频繁变动
跨学科复合型人才稀缺
工作强度大，工作与生活难平衡
职业发展路径不清晰
其他
如果考虑新的工作机会，您最看重的三个因素中，薪酬福利的权重是？
决定性因素（首要考虑）
非常重要，但非唯一
比较重要，与其他因素平衡
不太重要，更看重其他方面
对于新能源行业建立更科学、更具吸引力的薪酬与人才培养体系，您有何具体建议？
您认为未来3-5年，新能源行业最紧缺的人才类型是什么？为什么？