您目前所处的职业阶段是？
在校学生（应届生）
1年以下工作经验
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
您希望进入的新能源领域是？
光伏太阳能
风能
储能/电池技术
新能源汽车
氢能
智能电网/电力系统
其他（请补充）
在您过往的求职经历中，您主要通过以下哪些渠道获取新能源行业的招聘信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
垂直行业招聘平台/App
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如领英、脉脉、行业微信群）
猎头/人才中介公司
朋友/同事/校友内推
行业展会/技术论坛
其他（请补充）
您对垂直行业招聘平台（如专注于新能源、环保领域的招聘网站）的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个招聘渠道时，您最看重以下哪个因素？
职位信息的真实性与时效性
与企业HR/招聘负责人直接沟通的便利性
平台提供的公司评价与薪资信息
平台的用户界面与操作体验
职位与个人技能的高度匹配度
在投递简历前，您通常会通过哪些方式深入了解目标公司？（最多选3项）
浏览公司官网及新闻动态
查阅第三方企业信息平台
在社交平台搜索员工评价
询问在该公司工作的朋友/校友
关注行业媒体相关报道
直接搜索技术/产品信息
不特意了解
您更倾向于通过哪种方式与企业进行初次接触？
在线一键投递简历
在线与HR/业务负责人直接聊天沟通
参加线上/线下宣讲会
通过内推链接/二维码投递
在招聘会现场递交纸质简历
您认为目前主流招聘平台上的新能源职位描述，其清晰度和专业性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您希望招聘平台或企业方提供哪些增值服务？（最多选3项）
行业薪酬报告与趋势分析
职业技能测评与认证
线上行业课程/培训
简历优化与面试辅导
与在职工程师/HR的线上交流活动
模拟面试/笔试
职业发展规划咨询
对于“内推”这一渠道，您的态度是？
首选渠道，信任度高且反馈快
会尝试，但不会作为主要依赖
无所谓，与其他渠道效果类似
不倾向使用，觉得欠人情或流程不透明
您认为当前新能源招聘渠道最大的不足或痛点是什么？（例如：信息虚假、反馈慢、匹配不精准等）
您是否愿意为获取更精准的职位推荐或更快的面试反馈而付费（例如会员服务）？
愿意尝试
视具体服务内容和价格而定
不愿意，求职服务应免费
不确定
总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最常使用的那个招聘渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些设备访问招聘信息或进行求职操作？（可多选）
智能手机（App或移动网页）
平板电脑
台式机/笔记本电脑
您认为AI智能匹配（根据简历自动推荐职位）在新能源求职中的实用性如何？
非常实用，能极大提高效率
比较实用，但需要人工二次筛选
一般，匹配结果常常不准
不实用，更依赖人工搜索
您最近一次成功获得新能源行业面试机会，最主要通过哪个渠道？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台
企业官网
校园招聘
社交媒体
猎头
内推
其他
从投递简历到收到第一次面试邀约，您对当前渠道的平均反馈速度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来新能源行业的招聘服务，您最期待的一项创新或改进是什么？
您是否关注或使用过以视频/直播形式进行的招聘活动（如直播带岗、视频面试会）？
经常关注并使用
偶尔关注或尝试过
知道但没使用过
完全没听说过
除了职位信息，您还希望招聘渠道提供哪些关于新能源公司的信息？（最多选3项）
详细的技术团队介绍
公司文化/工作氛围的真实描述
员工职业发展路径案例
项目/产品技术栈详情
办公环境与福利实拍
碳排放/ESG相关报告
我们非常重视您的意见。如果您还有其他关于新能源求职渠道的想法，欢迎在此补充。