您目前在新能源行业从事的岗位类别是？
技术研发类
生产制造/工程类
市场/销售/商务类
职能/管理/支持类
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作机会（或关注市场机会）是在什么时候？
最近3个月内
3-12个月前
1-3年前
超过3年
目前没有求职计划
当您开始寻找新工作机会时，通常会通过以下哪些渠道获取职位信息？（多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/APP
公司官方网站/招聘官网
社交媒体（如领英、脉脉、行业微信群）
行业峰会/展会/论坛
猎头/人力资源公司
朋友/前同事/校友内推
其他
请评价【综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）】在新能源行业职位信息丰富度方面的表现。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【垂直行业招聘平台/APP】在新能源行业职位信息精准度和专业性方面的表现。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【公司官方网站/招聘官网】在提供职位信息真实性和公司文化展示方面的表现。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【社交媒体（如领英、脉脉、行业微信群）】在获取非公开职位信息和行业动态方面的表现。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价【猎头/人力资源公司】在提供个性化职位匹配和职业咨询方面的表现。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪个渠道是获取高质量新能源行业职位信息最有效的渠道？
综合招聘网站
垂直行业招聘平台/APP
公司官方网站/招聘官网
社交媒体
行业活动
猎头/人力资源公司
内推
其他
您在选择求职渠道时，最看重哪些因素？（多选）
职位信息的真实性与时效性
职位信息的丰富度与覆盖面
平台/渠道的专业性与行业聚焦
职位匹配算法的精准度
用户界面的友好度与操作便捷性
隐私保护与信息安全
附加服务（如简历优化、面试指导）
其他
您是否愿意为获取更优质、更精准的职位匹配服务（如高级猎头服务、付费会员）而付费？
除了获取职位信息，您还希望求职渠道提供哪些增值服务？（多选）
行业薪酬报告与趋势分析
职业技能在线课程/培训
行业专家/大咖分享与互动
简历优化与面试模拟服务
职业发展路径规划咨询
同行/同事匿名评价平台
其他
综合考虑信息质量、匹配效率和服务体验，您有多大可能向身边的新能源行业朋友推荐您目前最常使用的求职渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于现有新能源行业的求职信息渠道，您认为最需要改进或增加的功能/服务是什么？
您认为未来1-2年，哪种类型的求职渠道在新能源行业最具发展潜力？
AI驱动的智能匹配平台
基于社交关系的垂直社区
线上线下结合的行业活动平台
传统招聘网站的行业深度版
企业内部人才生态/内推系统
其他