您目前在新能源行业从事的细分领域是？
光伏/太阳能
风能
储能（电化学/物理）
新能源汽车（整车/三电）
氢能
智能电网/能源互联网
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您考虑新的工作机会时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（最多可选3项）
薪酬福利（薪资、奖金、股权）
职业发展与晋升空间
公司/品牌知名度与行业地位
工作地点与通勤便利性
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
技术/研发实力与创新性
工作强度与工作生活平衡
您更倾向于加入以下哪种类型的企业？
大型央企/国企（如国家电投、中广核）
大型民营上市公司（如宁德时代、比亚迪）
知名外资/合资企业
快速成长的初创/独角兽公司
科研院所/高校
您对“公司提供清晰的职业发展路径和培训体系”这一因素的重视程度是？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司/机构作为理想雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您通常通过哪些渠道寻找和了解新能源行业的工作机会？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
行业垂直招聘平台/社群
熟人/同事/猎头推荐
行业展会/技术峰会
社交媒体（如领英、脉脉）
在薪酬结构中，您更看重哪一部分？
有竞争力的固定月薪
高额的绩效奖金/项目奖金
长期激励（如股权、期权）
完善的福利补贴（如餐补、交通、住房）
您对“工作地点位于一线或新一线城市”的偏好程度是？（1分表示完全不偏好，5分表示非常偏好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试过程中，您最关注面试官或公司展示的哪些方面？（最多可选3项）
团队技术实力与项目前景
直属领导的风格与理念
公司未来的战略规划
岗位的具体职责与挑战
面试流程的专业性与效率
公司对员工培养的投入
如果收到多个offer，促使您做出最终决定的关键因素通常是？
综合薪酬包最高
岗位发展前景最好
公司平台最符合长期规划
团队氛围和直属领导最合拍
工作地点最理想
请描述您心目中“理想的新能源雇主”应具备的1-2个核心特质。
您如何看待行业内频繁出现的“竞业协议”？
非常反感，是人才流动的障碍
可以理解，但希望条款合理、期限短
完全接受，是保护公司利益的必要手段
不太了解
您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前新能源行业在吸引和保留人才方面，普遍存在哪些不足？（可多选）
薪酬涨幅跟不上行业热度
加班文化严重，工作生活失衡
技术迭代快，知识焦虑大
管理不规范，职业发展路径模糊
地域分布不均，优质机会集中少数城市
同质化竞争激烈，创新性项目少
您未来3年的职业发展目标是？
成为技术/研发专家
转向管理岗位（技术管理/项目管理）
向产品、市场等复合型岗位发展
创业或加入初创公司核心团队
寻求更稳定的工作环境
在您了解的众多新能源公司中，哪一家（或哪几家）的雇主品牌或人才策略给您留下了深刻印象？请简要说明原因。
您认为行业内哪些新兴技术方向（如钠离子电池、钙钛矿、绿氢等）对人才最具吸引力？
电化学储能新技术
光伏/风电新技术与材料
氢能制储运加全产业链
能源数字化与智能运维
碳捕集与利用技术
以上都很有吸引力
总体而言，您对当前新能源行业的职业发展前景感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的职位层级是？
初级专业技术人员/专员
中级专业技术人员/工程师
高级专业技术人员/资深工程师
团队负责人/项目经理
部门经理/总监及以上